スイス、EU移民・庇護パクトの実施指針を更新

移民連邦事務局（SEM）は10月21日、EU移民・庇護パクトに関する英語版ファクトシートを静かに更新し、6月に採択された10のEU法令がスイス法にどのように移行されるかを明確にしました。スイスはEU加盟国ではありませんが、シェンゲン・ダブリン協定の進展を採用する義務があり、そのため庇護、スクリーニング、Eurodac規則の大部分を新しい欧州の枠組みに合わせる必要があります。更新されたページでは、連邦評議会が必要な法改正を2026年6月12日に施行し、2027年初頭から新しいスクリーニング規則、拡張されたEurodacデータベース、改訂されたダブリン基準を適用開始することが確認されています。



雇用主にとって重要なのは、移転された庇護申請者の受け入れや財政的貢献を義務付ける可能性のある連帯メカニズムが、スイスにとっては年間の議会承認を条件に任意であることが再確認された点です。実務面では、企業がスタッフを異動させる際の最大の変更点は、ダブリン移送決定の期間短縮と、不法入国した庇護申請者の責任期間が12ヶ月から20ヶ月に延長されたことです。企業の移民担当チームは、これらの厳しい期限を踏まえ、人道的措置や社内異動を検討する際に社内手順を見直す必要があります。

また、更新情報には、バイオメトリクスの収集対象が6歳以上の子どもにも拡大され、EurodacがETIASや入出国管理システムと連携することが記載されており、法務・人事部門は同意書やデータ保持方針でプライバシー保護の対応を検討する必要があります。SEMの文書は、スイスがEUの外部国境での国境庇護手続きを実施しない一方で、国内では同様の迅速化手続きを適用することを強調しています。関係者は11月中旬までに実施令に対する意見を提出でき、その後、州の移民局が詳細な通達を発行します。多国籍企業は、これらの通達を注視し、新たな書類要件や予約システムが派遣期間に影響を与える可能性に備えることが推奨されます。