امیگریشن ڈیپارٹمنٹ نے تین سالہ نوکری بدلنے کی مہم میں 455 غیر ملکی گھریلو ملازمین کے ویزے مسترد کر دیے

ہانگ کانگ کے امیگریشن ڈیپارٹمنٹ (ImmD) نے غیر ملکی گھریلو ملازمین (FDHs) کی جانب سے "نوکری بدلنے" کی مہم کے دائرہ کار کا انکشاف کیا ہے، جس میں ملازمین معاہدے کو وقت سے پہلے ختم کر کے نئے آجر کے پاس چلے جاتے ہیں اور بعض اوقات ویزا کی دو ہفتے کی تجدید کی مدت کا فائدہ اٹھا کر شہر میں رہتے رہتے ہیں۔ 11 نومبر کو قانون سازوں کو دیے گئے تحریری جواب میں، سیکیورٹی بیورو نے بتایا کہ ImmD کی خصوصی ٹیم نے نومبر 2023 سے اکتوبر 2026 کے درمیان 3,303 مشتبہ ویزا درخواستوں کی جانچ کی۔ ان میں سے 455 درخواستیں مکمل طور پر مسترد کی گئیں اور 259 درخواستیں جانچ کے بعد واپس لے لی گئیں — یعنی تقریباً ہر پانچ میں سے ایک کیس آگے نہیں بڑھا۔ حکام نے قومیت کی تفصیل فراہم نہیں کی، لیکن ہانگ کانگ میں 340,000 سے زائد FDHs کی اکثریت فلپائن اور انڈونیشیا سے تعلق رکھتی ہے۔ حکومت کا موقف ہے کہ بار بار معاہدہ توڑنے سے گھریلو ملازمتوں کا بازار غیر مستحکم ہوتا ہے اور ایجنسی فیسیں بڑھ جاتی ہیں۔ اس لیے 2024 میں نافذ کیے گئے ضابطہ اخلاق کے ذریعے ملازمت ایجنسیوں کی نگرانی سخت کر دی گئی ہے، اور خبردار کیا گیا ہے کہ قواعد کی خلاف ورزی پر لائسنس معطل یا منسوخ کیے جا سکتے ہیں۔ آجر حضرات کے لیے پیغام واضح ہے: اگر کوئی ملازم بار بار نوکری بدلتا ہے تو اس کے دستاویزات کو بغور چیک کیا جائے گا۔ گھریلو عملے کی فراہمی کرنے والی ایجنسیاں مکمل ریکارڈ رکھیں، جبکہ سینئر غیر ملکی ملازمین کے ساتھ آنے والے گھریلو عملے کے لیے ویزا کے شیڈول میں اضافی وقت رکھا جائے۔ کارکنوں کے حقوق کے گروپوں نے اس کریک ڈاؤن پر تنقید کی ہے کہ یہ جائز معاہدہ ختم کرنے، جیسے کہ بدسلوکی کے کیسز، کو نظام کے غلط استعمال کے ساتھ ملا رہا ہے۔ محکمہ محنت کا کہنا ہے کہ متاثرہ کارکن اب بھی آجر بدل سکتے ہیں اگر وہ بدسلوکی کے ثبوت پیش کریں۔