กรมตรวจคนเข้าเมืองฮ่องกง (ImmD) เปิดเผยรายละเอียดแคมเปญปราบปรามการ “เปลี่ยนงานบ่อย” ของผู้ช่วยทำงานในบ้านชาวต่างชาติ (FDHs) ซึ่งเป็นพฤติกรรมที่ผู้ช่วยเหลือยกเลิกสัญญาก่อนกำหนดเพื่อเปลี่ยนนายจ้าง และในบางกรณีใช้ช่องว่างสองสัปดาห์ในการต่ออายุวีซ่าเพื่ออยู่ในเมืองต่อไป ในคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรต่อสมาชิกสภานิติบัญญัติเมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน กระทรวงความมั่นคงระบุว่าทีมงานพิเศษของ ImmD ตรวจสอบคำขอวีซ่าที่น่าสงสัยจำนวน 3,303 รายการระหว่างเดือนพฤศจิกายน 2023 ถึงตุลาคม 2026 โดยมีคำขอถูกปฏิเสธทันที 455 รายการ และอีก 259 รายการถูกถอนหลังจากตรวจสอบแล้ว ซึ่งหมายความว่าประมาณหนึ่งในห้าของกรณีที่ถูกตรวจสอบไม่ได้ดำเนินต่อไป เจ้าหน้าที่ไม่ได้ระบุสัญชาติของผู้ยื่นคำขอ แต่ชุมชน FDHs ในฮ่องกงซึ่งมีจำนวนประมาณ 340,000 คน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานจากฟิลิปปินส์และอินโดนีเซีย รัฐบาลระบุว่าการยกเลิกสัญญาซ้ำๆ ทำให้ตลาดแรงงานสำหรับครัวเรือนไม่มั่นคงและทำให้ค่าธรรมเนียมของเอเจนซี่สูงขึ้น จึงได้เข้มงวดการควบคุมเอเจนซี่จัดหางานผ่านประมวลจรรยาบรรณที่เริ่มใช้ในปี 2024 โดยเตือนว่าการอนุญาตอาจถูกระงับหรือเพิกถอนหากไม่ปฏิบัติตาม สำหรับนายจ้าง ข้อความชัดเจนว่าเอกสารจะถูกตรวจสอบอย่างละเอียดหากผู้ช่วยเปลี่ยนงานบ่อยครั้ง ผู้จัดหาพนักงานในบ้านต้องเก็บบันทึกอย่างเคร่งครัด ขณะที่ทีมดูแลความเคลื่อนไหวของพนักงานระดับสูงที่นำผู้ช่วยทำงานในบ้านมาด้วย ควรวางแผนเวลาวีซ่าเผื่อไว้ล่วงหน้า กลุ่มสนับสนุนแรงงานวิจารณ์การปราบปรามนี้ว่าเป็นการผสมปนเป้าการยกเลิกสัญญาที่ถูกต้อง เช่น กรณีถูกละเมิด กับการเล่นระบบ กระทรวงแรงงานระบุว่าแรงงานที่ได้รับความเดือดร้อนยังสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้หากมีหลักฐานการถูกปฏิบัติไม่เป็นธรรม
แหล่งที่มา: HKSAR Government Press Release
