홍콩 이민부(ImmD)는 외국인 가사도우미(FDH)의 이른바 ‘직장 옮기기’ 행위에 대한 단속 규모를 공개했다. 이 행위는 도우미가 계약을 조기 종료하고 고용주를 바꾸거나, 경우에 따라 2주간의 비자 갱신 기간을 이용해 홍콩에 체류하는 것을 말한다. 11월 11일 입법회 의원들에게 제출한 서면 답변에서 보안국은 2023년 11월부터 2026년 10월까지 ImmD 특별 임무팀이 의심스러운 비자 신청 3,303건을 조사했다고 밝혔다. 이 중 455건은 즉시 거부됐고, 259건은 심사 후 철회돼 조사 대상의 약 5분의 1이 진행되지 않았다. 국적별 통계는 공개되지 않았으나, 홍콩 내 34만 명 규모의 FDH 커뮤니티는 필리핀과 인도네시아 출신이 대다수를 차지한다. 정부는 반복적인 계약 파기가 가사 노동 시장을 불안정하게 만들고 중개 수수료를 상승시킨다고 주장한다. 이에 2024년에 도입된 ‘행동 강령’을 통해 고용 중개업체에 대한 감독을 강화했으며, 규정 위반 시 면허 정지 또는 취소가 가능하다고 경고했다. 고용주에게는 도우미가 잦은 이직을 한 경우 서류를 면밀히 검토할 것이라는 메시지가 분명하다. 가사 인력 공급업체는 철저한 기록 관리를 해야 하며, 고위 외국인 임원을 동반한 가사 도우미를 데려오는 기업 이동팀은 비자 일정에 충분한 여유를 두어야 한다. 노동자 권익 단체들은 이번 단속이 학대 사례 등 정당한 계약 해지를 시스템 악용과 혼동한다고 비판했다. 노동부는 피해 노동자가 학대 증거를 제시하면 여전히 고용주를 변경할 수 있다고 밝혔다.
