Departemen Imigrasi Tolak 455 Visa PRT Asing dalam Penertiban Perpindahan Kerja Selama Tiga Tahun

Departemen Imigrasi Hong Kong (ImmD) mengungkap skala kampanye mereka melawan praktik “job-hopping” oleh pembantu rumah tangga asing (FDH), yaitu kebiasaan mengakhiri kontrak lebih awal untuk pindah majikan dan dalam beberapa kasus memanfaatkan jendela perpanjangan visa dua minggu untuk tetap tinggal di kota. Dalam jawaban tertulis kepada para legislator pada 11 November, Biro Keamanan menyatakan bahwa tim tugas khusus ImmD menyelidiki 3.303 aplikasi visa mencurigakan antara November 2023 hingga Oktober 2026. Dari jumlah tersebut, 455 aplikasi langsung ditolak dan 259 lainnya ditarik setelah pemeriksaan—artinya sekitar satu dari lima kasus yang diselidiki tidak berlanjut. Pejabat tidak memberikan rincian berdasarkan kewarganegaraan, namun komunitas FDH di Hong Kong yang berjumlah 340.000 didominasi oleh pekerja dari Filipina dan Indonesia. Pemerintah berargumen bahwa pemutusan kontrak berulang kali mengganggu stabilitas pasar tenaga kerja rumah tangga dan meningkatkan biaya agen. Mereka memperketat pengawasan terhadap agen tenaga kerja melalui Kode Etik yang diperkenalkan pada 2024, dengan peringatan bahwa lisensi dapat ditangguhkan atau dicabut jika tidak mematuhi aturan. Bagi para majikan, pesannya jelas: dokumen akan diperiksa secara ketat jika pembantu sering berganti pekerjaan. Penyedia tenaga kerja rumah tangga harus menjaga catatan yang rapi, sementara tim mobilitas perusahaan yang membawa ekspatriat senior beserta staf domestik pendamping harus menyiapkan waktu tambahan dalam jadwal visa. Kelompok advokasi pekerja mengkritik tindakan keras ini karena mencampuradukkan pemutusan kontrak yang sah—seperti kasus penyiksaan—dengan penyalahgunaan sistem. Departemen Tenaga Kerja menyatakan pekerja yang dirugikan tetap dapat mengganti majikan jika mereka dapat menunjukkan bukti perlakuan buruk.