आप्रवासन विभाग ने तीन साल के नौकरी बदलने के अभियान में 455 विदेशी घरेलू सहायकों के वीजा रद्द किए

हांगकांग के इमिग्रेशन विभाग (ImmD) ने विदेशी घरेलू सहायकों (FDHs) द्वारा कथित "नौकरी बदलने" की प्रवृत्ति के खिलाफ अपनी अभियान की व्यापकता का खुलासा किया है। इस प्रथा में सहायक समय से पहले अनुबंध समाप्त कर नियोक्ताओं को बदलते हैं और कुछ मामलों में दो सप्ताह के वीज़ा नवीनीकरण की अवधि का फायदा उठाकर शहर में रह जाते हैं। 11 नवंबर को विधायकों को लिखित जवाब में, सुरक्षा विभाग ने बताया कि ImmD की विशेष टीम ने नवंबर 2023 से अक्टूबर 2026 के बीच 3,303 संदिग्ध वीज़ा आवेदन की जांच की। इनमें से 455 आवेदन सीधे अस्वीकार कर दिए गए और 259 आवेदन जांच के बाद वापस ले लिए गए—जिसका मतलब है कि लगभग हर पांच में से एक मामले आगे नहीं बढ़ा। अधिकारियों ने राष्ट्रीयता का विवरण नहीं दिया, लेकिन हांगकांग में 3,40,000 से अधिक FDH समुदाय में फिलीपींस और इंडोनेशिया के कर्मचारी प्रमुख हैं। सरकार का तर्क है कि अनुबंध बार-बार तोड़ने से घरेलू श्रम बाजार अस्थिर होता है और एजेंसी शुल्क बढ़ते हैं। इस कारण 2024 में लागू किए गए आचार संहिता के तहत रोजगार एजेंसियों की निगरानी कड़ी कर दी गई है, जिसमें चेतावनी दी गई है कि नियमों का उल्लंघन करने पर लाइसेंस निलंबित या रद्द किया जा सकता है। नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: यदि कोई सहायक बार-बार नौकरी बदलता है तो दस्तावेज़ों की गहन जांच होगी। घरेलू स्टाफ सप्लायर्स को सटीक रिकॉर्ड रखना होगा, जबकि वरिष्ठ विदेशी कर्मचारियों के साथ आने वाली कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को वीज़ा प्रक्रिया में अतिरिक्त समय जोड़ना चाहिए। श्रमिक अधिकार समूहों ने इस कार्रवाई की आलोचना की है कि यह वैध अनुबंध समाप्ति—जैसे दुर्व्यवहार के मामले—को सिस्टम का दुरुपयोग समझकर एकसाथ कर रही है। श्रम विभाग का कहना है कि पीड़ित कर्मचारी दुर्व्यवहार के सबूत प्रस्तुत करने पर अभी भी नियोक्ता बदल सकते हैं।