Trọng tài ngăn WestJet áp dụng giới hạn tuổi phi công trong khi vụ khiếu nại đang được giải quyết

Một trọng tài theo Bộ luật Lao động Canada đã ra lệnh cho WestJet tạm dừng chính sách mới cấm các phi công từ 65 tuổi trở lên bay, chờ phiên điều trần toàn diện dự kiến vào tháng 8 năm 2026. Quyết định tạm thời được ban hành vào cuối ngày 28 tháng 1 cho phép 44 phi công cao tuổi, vốn sẽ bị ngừng bay trong tháng này, tiếp tục thực hiện các chuyến bay nội địa.

WestJet lập luận rằng giới hạn tuổi là cần thiết vì quy định của Tổ chức Hàng không Dân dụng Quốc tế (ICAO) cấm phi công trên 65 tuổi bay trong không phận Mỹ – một phần quan trọng trong mạng lưới của hãng. Hiệp hội Phi công Hàng không (ALPA) phản đối, cho rằng thay đổi đơn phương này vi phạm thỏa thuận tập thể và luật Nhân quyền Canada vì phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác.



Trọng tài thừa nhận WestJet có thể chịu chi phí vận hành cao hơn – ước tính khoảng 272.000 đô la Canada trong 12 tháng – do phải điều chỉnh lộ trình kém hiệu quả hơn, nhưng kết luận rằng thiệt hại tiềm tàng đối với phi công lớn hơn tổn thất tài chính của hãng. Quyết định này bảo vệ quyền lợi việc làm cho đến khi tranh chấp được giải quyết và gửi đi thông điệp rằng các hãng bay phải thương lượng chứ không được áp đặt chính sách liên quan đến tuổi tác.

Với các nhà lãnh đạo di chuyển toàn cầu, vụ việc này cho thấy sự phức tạp trong việc kết hợp giữa quy định an toàn quốc tế và luật lao động trong nước. Các tổ chức điều phối phi hành đoàn qua biên giới cần dự đoán rằng các hạn chế về tuổi có thể khác nhau theo từng khu vực pháp lý và đòi hỏi sự đồng thuận kỹ lưỡng trong đàm phán tập thể.

Nếu ALPA thắng kiện, WestJet có thể phải thiết kế lại lịch bay hoặc bổ sung phi công dự phòng dưới 65 tuổi cho các tuyến bay Mỹ, điều này có thể ảnh hưởng đến kế hoạch năng lực trước mùa cao điểm hè 2026.