ผู้ตัดสินระงับไม่ให้เวสต์เจ็ทบังคับใช้ข้อจำกัดอายุของนักบินในขณะที่การร้องเรียนยังดำเนินอยู่

ผู้ตัดสินตามกฎหมายแรงงานของแคนาดาสั่งให้ WestJet ระงับนโยบายใหม่ที่ห้ามนักบินอายุ 65 ปีขึ้นไปบินชั่วคราว จนกว่าจะมีการพิจารณาคดีเต็มรูปแบบในเดือนสิงหาคม 2026 คำสั่งชั่วคราวที่ออกเมื่อวันที่ 28 มกราคม ทำให้นักบินอาวุโส 44 คนที่ควรถูกพักงานในเดือนนี้ สามารถบินในเส้นทางภายในประเทศต่อไปได้

WestJet ให้เหตุผลว่านโยบายจำกัดอายุจำเป็น เนื่องจากกฎขององค์การการบินพลเรือนระหว่างประเทศ (ICAO) ห้ามนักบินที่อายุเกิน 65 ปีบินในน่านฟ้าสหรัฐฯ ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของเครือข่ายสายการบิน ขณะที่สมาคมนักบินสายการบิน (ALPA) โต้แย้งว่าการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นการละเมิดข้อตกลงแรงงานร่วมและละเมิดพระราชบัญญัติสิทธิมนุษยชนของแคนาดาโดยเลือกปฏิบัติตามอายุ



ผู้ตัดสินรับทราบว่า WestJet อาจเผชิญต้นทุนการดำเนินงานที่สูงขึ้น ประมาณ 272,000 ดอลลาร์แคนาดาใน 12 เดือน เนื่องจากเส้นทางบินที่มีประสิทธิภาพน้อยลง แต่สรุปว่าความเสียหายที่อาจเกิดกับนักบินมีน้ำหนักมากกว่าผลกระทบทางการเงินของสายการบิน การตัดสินใจนี้ช่วยรักษาสถานะการจ้างงานจนกว่าข้อพิพาทจะได้รับการแก้ไข และส่งสัญญาณว่าสายการบินต้องเจรจา ไม่ใช่บังคับใช้นโยบายที่เกี่ยวกับอายุ

สำหรับผู้นำด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก กรณีนี้แสดงให้เห็นถึงความซับซ้อนระหว่างกฎความปลอดภัยระหว่างประเทศและกฎหมายแรงงานภายในประเทศ องค์กรที่เคลื่อนย้ายนักบินข้ามพรมแดนควรคาดการณ์ว่านโยบายจำกัดอายุอาจแตกต่างกันในแต่ละเขตอำนาจและต้องมีการประสานงานในการเจรจาข้อตกลงแรงงานอย่างรอบคอบ

หาก ALPA ชนะคดี WestJet อาจต้องปรับตารางบินหรือเพิ่มนักบินสำรองที่อายุต่ำกว่า 65 ปีสำหรับเส้นทางสหรัฐฯ ซึ่งอาจส่งผลต่อการวางแผนกำลังการผลิตก่อนฤดูร้อนที่คึกคักในปี 2026