USCIS Xác Nhận Phí Nộp Hồ Sơ Lãnh Sự 100.000 USD Vẫn Giữ Nguyên Cho Hạn Mức H-1B Năm Tài Chính 2027; Nhà Tuyển Dụng Chuyển Hướng Sang Đường L-1

Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) đã âm thầm xác nhận rằng khoản phí nộp hồ sơ “ngoài nước” lên đến 100.000 USD—lần đầu được áp dụng dưới thời chính quyền Trump—sẽ tiếp tục được áp dụng trong mùa đăng ký H-1B năm tài chính 2027 vào mùa xuân này. Theo quy định, bất kỳ người được chọn trong xổ số điện tử H-1B nào mà không có mặt tại Hoa Kỳ khi nộp đơn sẽ phải chịu khoản phí phụ trội sáu con số này, ngoài các khoản phí nộp hồ sơ tiêu chuẩn, phòng chống gian lận và ACWIA. Cơ quan này cho biết khoản phí nhằm “đảm bảo người nhận có lời mời làm việc hợp pháp tại Mỹ và các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng nhân tài đã có mặt trong nước khi có thể.” Hiện chưa có tòa án nào ra lệnh hoãn áp dụng, và hướng dẫn đăng ký của USCIS công bố ngày 6 tháng 2 cũng nêu rõ khoản phí này.

Các luật sư di trú cảnh báo rằng nghĩa vụ này làm thay đổi đáng kể chi phí cho các nhà tuyển dụng dựa vào nhân lực nước ngoài. Một công ty công nghệ vừa và nhỏ nộp 15 đơn H-1B cho kỹ sư phần mềm tại Ấn Độ sẽ phải đối mặt với chi phí bổ sung lên đến 1,5 triệu USD ngay từ đầu—và không có đảm bảo được chấp thuận nếu đơn sau đó bị từ chối. Các công ty vẫn phải trả khoản phí này ngay cả khi nhân viên ở nước ngoài chỉ vì tồn đọng lãnh sự hoặc chậm trễ giấy tờ đi lại.



Do đó, các luật sư khuyên các tập đoàn đa quốc gia nên xem xét các lựa chọn chuyển nhân viên nội bộ theo diện L-1. Mặc dù quy trình L-1 cũng có những khó khăn riêng—đặc biệt là chương trình thí điểm kiểm tra thực địa 10 ngày gần đây và tỷ lệ từ chối cao hơn với các trường hợp L-1B chuyên môn—nhưng không có khoản phí phụ trội tương tự. Các nhà tuyển dụng có mạng lưới toàn cầu có thể bố trí nhân viên mới làm việc tại văn phòng nước ngoài trong 12 tháng, sau đó chuyển họ sang Mỹ theo diện L-1A hoặc L-1B, hoàn toàn tránh được hạn ngạch H-1B.

Đối với các công ty nhỏ không có chi nhánh nước ngoài, khoản phí này đang buộc họ phải đưa ra những lựa chọn khó khăn. Một số chuyển sang làm việc hoàn toàn từ xa; số khác trì hoãn dự án hoặc chuyển toàn bộ đội ngũ ra nước ngoài. “Chúng tôi sẽ đăng ký cho một vài kỹ sư thực sự quan trọng, nhưng phần lớn tăng trưởng nhân sự sẽ diễn ra tại Canada,” một giám đốc tài chính công ty công nghệ sinh học ở khu vực Vịnh San Francisco chia sẻ với Global Mobility News.

Lời khuyên thực tế: Các nhà tuyển dụng Mỹ muốn bảo trợ cho sinh viên mới tốt nghiệp hoặc nhân viên nước ngoài ở nước ngoài nên dự trù thêm 100.000 USD cho mỗi trường hợp—hoặc điều chỉnh kế hoạch để nhân viên tham gia xổ số từ bên trong nước Mỹ theo diện khác (ví dụ F-1 OPT hoặc J-1). Thời gian đăng ký cho hạn ngạch FY-2027 kéo dài từ 4 đến 19 tháng 3 năm 2026, và kết quả dự kiến được công bố trước ngày 31 tháng 3.