Siết chặt Giấy phép Nhà tài trợ: Cấm chi hoa hồng lương và thu hồi phí

Theo hướng dẫn có hiệu lực từ ngày hôm qua, Bộ Nội vụ đã bổ sung đoạn SW 14.2A mới vào Phụ lục Lao động Kỹ năng, nghiêm cấm các nhà tài trợ tính vào mức lương tối thiểu bất kỳ khoản tiền nào mà người lao động di cư sau đó phải hoàn trả cho nhà tuyển dụng — dù được gọi là ‘đầu tư’, ‘chi phí đào tạo’ hay ‘phí nhập cư’. Các quy định cũng cấm nhà tuyển dụng thu hồi phí giấy phép tài trợ hoặc Phí Kỹ năng Nhập cư từ người lao động trong tất cả các diện được tài trợ.

Thay đổi này nhằm vào thực trạng ngày càng phổ biến khi các công ty tăng lương gộp trên giấy chứng nhận tài trợ, nhưng lại khấu trừ chi phí visa hoặc yêu cầu ‘đầu tư’ cổ phần, khiến mức lương thực nhận thực tế thấp hơn mức tối thiểu. Các kiểm toán viên tuân thủ đã phát hiện các trường hợp như vậy trong 8% hồ sơ tài trợ được rà soát năm 2025, khiến các bộ trưởng phải vào cuộc.



Vi phạm sẽ bị coi là ‘sai phạm nghiêm trọng’ với việc thu hồi giấy phép ngay lập tức và có thể bị cấm nộp đơn lại trong vòng 5 năm. Quy định chuyển tiếp cho phép người lao động diện Tier 2 (Tổng quát) gia hạn với cùng nhà tài trợ trước ngày 1 tháng 12 năm 2026 vẫn được tính một số khoản phụ cấp đảm bảo, nhưng chỉ trong điều kiện nghiêm ngặt.

Nhà tuyển dụng cần rà soát lại quy trình trả lương, cập nhật thư phân công và ngừng mọi khoản khấu trừ liên quan đến chi phí nhập cư. Người lao động di cư được yêu cầu ký thỏa thuận hoàn trả nên tìm tư vấn; các hợp đồng mâu thuẫn với hướng dẫn mới có thể không được pháp luật lao động Anh bảo vệ.