USCIS Công Bố Mẫu Đơn I-129 Mới Trước Kỳ Xổ Số H-1B Trọng Số Mức Lương Năm Tài Chính 2027

Dịch vụ Công dân và Di trú Hoa Kỳ (USCIS) âm thầm phát hành phiên bản mới của Mẫu I-129 vào ngày 10 tháng 3, chỉ cho nhà tuyển dụng chưa đầy ba tuần để làm quen với thủ tục trước khi các đơn xin H-1B có giới hạn được nộp từ ngày 1 tháng 4. Cập nhật mẫu đơn này đi kèm với sự thay đổi lớn nhất trong nhiều năm về cách chọn lọc H-1B: trong năm tài chính 2027, mỗi đăng ký điện tử sẽ nhận được từ một đến bốn “cơ hội” trong xổ số dựa trên mức lương của công việc, nhằm ưu tiên các nhà tuyển dụng trả lương bằng hoặc cao hơn mức lương phổ biến. Mẫu I-129 sửa đổi yêu cầu người nộp đơn phải ghi rõ mức độ bằng cấp tối thiểu, ngành học, số năm kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn và nhiệm vụ giám sát trong các mục riêng biệt. Các luật sư di trú cảnh báo rằng sự không nhất quán giữa các câu trả lời này và Đơn Điều kiện Lao động (LCA) có thể dẫn đến yêu cầu bổ sung bằng chứng hoặc từ chối đơn. Các công ty có khối lượng hồ sơ lớn—như tư vấn CNTT, kỹ thuật và nhân sự y tế—đã bắt đầu chỉnh sửa mẫu mô tả công việc để đáp ứng yêu cầu chi tiết này. Về mặt tuân thủ, các nhóm di chuyển lao động giờ đây phải theo dõi hai mốc thời gian quan trọng: (1) cửa sổ đăng ký điện tử có trọng số lương đóng vào ngày 19 tháng 3, và (2) việc bắt buộc sử dụng phiên bản I-129 mới cho mọi đơn gửi đi từ ngày 1 tháng 4 trở đi. Việc không sử dụng đúng mẫu sẽ dẫn đến từ chối tự động và mất phí nộp đơn—điều này có thể gây hậu quả nghiêm trọng nếu tình trạng của ứng viên sắp hết hạn. Ảnh hưởng rộng hơn của hệ thống trọng số lương vẫn chưa rõ ràng. Các mô hình do một số công ty di trú lớn thực hiện cho thấy các đăng ký ở cấp độ IV (mức lương cao nhất) có thể có tỷ lệ được chọn cao gấp đôi so với cấp độ I, tạo áp lực buộc nhà tuyển dụng phải tăng lương cho nhân tài STEM mới vào nghề. Quy định này cũng tạo ra khó khăn cho các trường đại học và tổ chức phi lợi nhuận thường trả lương thấp hơn mức trung bình ngành, dù các đơn miễn trừ giới hạn không bị ảnh hưởng trực tiếp. USCIS chưa cam kết cho phép nộp mẫu I-129 mới qua điện tử trong mùa này, nghĩa là nhà tuyển dụng vẫn phải gửi bộ hồ sơ giấy dày đến các trung tâm dịch vụ. Tuy nhiên, cấu trúc mẫu đơn—với các câu hỏi phụ dạng chọn và mã vạch tích hợp—cho thấy việc nộp trực tuyến hoàn toàn có thể sẽ được triển khai, có thể kịp cho năm tài chính 2028 theo thông tin từ các nguồn nội bộ.