Công ty chuyên về di trú France-Immigration đã cập nhật hướng dẫn vào ngày 22 tháng 4, xác nhận mức lương tối thiểu cho thẻ Xanh EU phiên bản Pháp — chính thức gọi là giấy phép cư trú “Talent – European Blue Card” — sẽ tăng lên 59.373 euro brut mỗi năm cho các hồ sơ mới nộp trong năm 2026. Mức này tương đương 1,5 lần mức lương tham chiếu dành cho lao động nước ngoài do Bộ Lao động công bố vào ngày 29 tháng 8 năm 2025, tăng 4% so với con số năm 2025. Đồng thời, các tỉnh đã bắt đầu thử nghiệm quy trình nhanh kỹ thuật số cho phép người lao động được bảo trợ tải lên hợp đồng và bằng cấp qua cổng ANEF-Pro, nhận phê duyệt chỉ trong 20 ngày, thay vì 90 ngày theo quy định. Dự kiến, chương trình thử nghiệm này sẽ được triển khai trên toàn quốc vào tháng 7, theo một công văn nội bộ mà các tư vấn viên di trú đã tiếp cận. Đối với các nhà tuyển dụng trong thị trường công nghệ và kỹ thuật cạnh tranh gay gắt tại Pháp, mức lương cao hơn là một yếu tố chi phí, nhưng quy trình xử lý nhanh hơn có thể bù đắp bằng cách rút ngắn thời gian tuyển dụng. Các bộ phận nhân sự nên cập nhật dự toán chi phí di chuyển toàn cầu và đảm bảo thư mời làm việc ghi rõ mức lương tối thiểu mới; các hợp đồng dưới mức này sẽ bị hệ thống ANEF tự động từ chối. Thẻ Xanh nằm trong khuôn khổ Passeport Talent rộng hơn của Pháp, bao gồm cả chuyển giao nội bộ công ty và nhà sáng lập khởi nghiệp. Khác với một số nước Schengen, Pháp không yêu cầu kiểm tra thị trường lao động đối với người được cấp thẻ Xanh, giúp đây trở thành con đường nhanh hơn để đưa chuyên gia không thuộc EU đến Pháp — đặc biệt khi quy trình kỹ thuật số mới được áp dụng trên toàn quốc. Những người đang sở hữu thẻ hiện tại sẽ không bị ảnh hưởng cho đến lần gia hạn đầu tiên, khi đó mức lương mới sẽ được áp dụng. Do đó, các công ty nên xem xét lại chính sách lương cho nhân viên tuyển dụng năm 2024 và 2025 ngay từ bây giờ để tránh phải điều chỉnh lương gấp vào mùa gia hạn cuối năm.
Nguồn: France-Immigration.com
