شركة الهجرة المتخصصة France-Immigration حدّثت إرشاداتها في 22 أبريل، مؤكدة أن الحد الأدنى للراتب للحصول على النسخة الفرنسية من بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء—المعروفة رسميًا باسم تصريح الإقامة "المواهب – البطاقة الزرقاء الأوروبية"—ارتفع إلى 59,373 يورو إجمالي سنويًا للطلبات الجديدة المقدمة في عام 2026. هذا الحد يعادل 1.5 ضعف الأجر المرجعي للعمال الأجانب الذي نشرته وزارة العمل في 29 أغسطس 2025، ويمثل زيادة بنسبة 4% عن رقم 2025. في الوقت نفسه، بدأت المحافظات الإقليمية تجربة مسار رقمي سريع يسمح للموظفين المكفولين بتحميل عقود العمل وشهادات الدرجة العلمية عبر بوابة ANEF-Pro والحصول على الموافقة في غضون 20 يومًا فقط، مقارنة بالمدة القانونية السابقة التي تصل إلى 90 يومًا. من المتوقع أن يصبح هذا النظام التجريبي متاحًا على مستوى البلاد بحلول يوليو، وفقًا لتعميم داخلي اطلع عليه مستشارو الهجرة. بالنسبة لأصحاب العمل الذين يتنافسون في سوق العمل الفرنسي الضيق في مجالات التكنولوجيا والهندسة، فإن رفع الحد الأدنى للأجور يشكل تحديًا ميزانيًا، لكن تسريع إجراءات المعالجة قد يعوض التكاليف من خلال تسريع عملية التوظيف. على فرق الموارد البشرية تحديث توقعات تكاليف التنقل الدولي والتأكد من أن خطابات العرض تشير إلى الحد الأدنى الجديد للراتب؛ حيث سيتم رفض العقود التي تقل عن الحد الأدنى تلقائيًا من قبل نظام ANEF. تقع البطاقة الزرقاء ضمن إطار عمل أوسع في فرنسا يُعرف بـ "جواز المواهب"، الذي يشمل أيضًا التنقلات داخل الشركات ومؤسسي الشركات الناشئة. وعلى عكس بعض دول شنغن الأخرى، لا تتطلب فرنسا اختبار سوق العمل لتوظيف حاملي البطاقة الزرقاء، مما يجعلها واحدة من أسرع الطرق لجلب المتخصصين من خارج الاتحاد الأوروبي إلى الأراضي الفرنسية، خاصة بعد تفعيل النظام الرقمي الجديد على مستوى البلاد. لا يتأثر حاملو البطاقة الحاليون حتى موعد تجديد بطاقاتهم الأولى، حيث يُطبق الحد الأدنى الجديد للراتب عند التجديد. لذلك، يجب على الشركات مراجعة رواتب الموظفين الذين تم توظيفهم في 2024 و2025 الآن لتجنب تعديلات الأجور في اللحظة الأخيرة خلال موسم التجديد في الربع الرابع.
المصدر: France-Immigration.com
