Specialistisch immigratiebureau France-Immigration heeft op 22 april haar richtlijnen bijgewerkt en bevestigd dat het minimumsalaris voor de Franse variant van de EU Blue Card—officieel uitgegeven als de verblijfsvergunning “Talent – Europese Blue Card”—voor nieuwe aanvragen in 2026 is verhoogd naar €59.373 bruto per jaar. Deze drempel komt overeen met 1,5 keer het referentieloon voor buitenlandse werknemers, gepubliceerd door het ministerie van Arbeid op 29 augustus 2025, en betekent een stijging van 4% ten opzichte van 2025. Tegelijkertijd zijn regionale prefecturen gestart met een digitale versnelde procedure, waarbij gesponsorde werknemers contracten en diploma’s kunnen uploaden via het ANEF-Pro portaal en binnen slechts 20 dagen goedkeuring kunnen krijgen, in plaats van de wettelijke termijn van 90 dagen. Deze pilot wordt naar verwachting vanaf juli landelijk uitgerold, aldus een interne circulaire die immigratieadviseurs hebben ingezien. Voor werkgevers die actief zijn in de krappe Franse technologie- en ingenieursmarkt betekent de hogere salariseis een budgettaire uitdaging, maar de snellere verwerking kan de kosten compenseren door het onboardingproces te versnellen. HR-teams doen er goed aan hun kostenramingen voor internationale mobiliteit bij te werken en ervoor te zorgen dat arbeidsaanbiedingen het nieuwe salarisminimum vermelden; contracten onder deze grens worden door het ANEF-systeem automatisch afgewezen. De Blue Card valt onder het bredere Passeport Talent-kader van Frankrijk, dat ook intra-bedrijfstransfers en start-up oprichters omvat. In tegenstelling tot sommige Schengenlanden vereist Frankrijk geen arbeidsmarkttoets voor Blue Card-aanvragen, wat het een van de snelste routes maakt om niet-EU-specialisten naar Frankrijk te halen—vooral zodra de nieuwe digitale procedure landelijk is ingevoerd. Huidige kaartbezitters worden pas bij hun eerste verlenging geconfronteerd met de nieuwe salariseis. Bedrijven doen er daarom verstandig aan om nu al de beloningen van werknemers die in 2024 en 2025 zijn aangenomen te herzien, om last-minute salarisaanpassingen tijdens de verlengingsperiode in het vierde kwartaal te voorkomen.
Bron: France-Immigration.com
