Chính phủ Anh xác nhận ngày 12 tháng 6 sẽ tăng mức lương tối thiểu cho lao động tay nghề lên 48%

Các nhà tuyển dụng Anh quốc tài trợ cho lao động nước ngoài theo diện Skilled Worker giờ đây đã có lịch trình rõ ràng cho thay đổi mức phí mang tính đột phá nhất trong một thập kỷ qua. Quy định nhập cư cập nhật được công bố vào đêm qua xác nhận rằng, từ ngày 4 tháng 4 năm 2026, hầu hết các visa Skilled Worker mới phải đảm bảo mức lương tối thiểu chung là 38.700 bảng Anh — tăng 48% so với mức 26.200 bảng hiện tại áp dụng từ năm 2021. Bộ Nội vụ cho biết ngưỡng lương cao hơn này sẽ “tập trung nhập cư vào các vị trí có thu nhập cao, kỹ năng cao và giảm sự phụ thuộc vào lao động nhập cư trong các ngành lương thấp.”

Vẫn có ngoại lệ: visa Y tế & Chăm sóc và các vị trí thiếu hụt theo Danh sách Lương Nhập cư mới được miễn trừ mức lương chung, tuy nhiên nhà tài trợ vẫn phải trả mức lương cao hơn giữa mức ‘định mức ngành nghề’ hoặc Mức Lương Sống Quốc Gia.



Đối với các đội ngũ tuyển dụng, nhiệm vụ trước mắt là xử lý khẩn cấp. Giấy chứng nhận tài trợ (CoS) cấp trước ngày 4 tháng 4 vẫn có thể áp dụng mức lương thấp hơn — vì vậy các phòng nhân sự đang gấp rút hoàn tất các đề nghị và cấp CoS chưa sử dụng trong quy trình. Các nhà tuyển dụng dự kiến tuyển dụng từ tháng 4 trở đi phải điều chỉnh lại ngân sách cho mức lương cao hơn cùng với tăng tương ứng các khoản đóng góp hưu trí, bảo hiểm quốc gia và phí kỹ năng nhập cư. Một số đang xem xét lại các lựa chọn khác như diện Tài năng Toàn cầu hoặc Cá nhân Tiềm năng Cao cho những vị trí không thể đáp ứng mức lương tối thiểu mới.

Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc chịu tác động kép: ngoài mức lương cao hơn, quy định mới có hiệu lực từ ngày 11 tháng 3 năm 2026 sẽ loại bỏ quyền đưa người phụ thuộc của lao động chăm sóc nhập cư. Các nhà tuyển dụng lo ngại những thay đổi này sẽ khiến Anh mất lợi thế cạnh tranh so với Canada, Úc và vùng Vịnh, nơi mức lương được điều chỉnh theo thang địa phương thay vì một chuẩn quốc gia duy nhất.

Các bước thực tế tiếp theo bao gồm cập nhật lại bảng lương nội bộ, kiểm tra xem việc gia hạn visa trong nước có kích hoạt mức lương mới hay không, và rà soát hồ sơ lao động hiện tại để đảm bảo các khoản tăng lương nhằm giữ chân nhân viên cũng đáp ứng quy định cấp phép chặt chẽ hơn sẽ áp dụng từ năm 2027. Các nhà tài trợ vi phạm điều kiện lương sẽ đối mặt với việc hạ cấp hoặc thu hồi giấy phép, vì vậy các đội ngũ tuân thủ cần xem ngưỡng lương tháng 4 như một mức tối thiểu pháp lý bắt buộc, không phải chỉ là hướng dẫn.