Cập nhật danh sách giấy phép nhà tài trợ: Thêm 71 nhà tuyển dụng mới, 42 nhà tuyển dụng bị loại trong bản cập nhật mới nhất của Bộ Nội vụ

Bộ Nội vụ Anh vừa công bố cập nhật mới nhất về Danh sách Nhà tài trợ Lao động và Lao động Tạm thời có Giấy phép vào ngày 26 tháng 6, bổ sung 71 tổ chức mới—phần lớn thuộc các ngành công nghệ, chăm sóc và khách sạn—và loại bỏ 42 tổ chức có giấy phép hết hạn hoặc bị thu hồi. Tệp CSV hiện liệt kê 71.402 nhà tài trợ đang hoạt động, tăng 0,04% so với tuần trước. Việc cập nhật hàng tuần rất quan trọng vì chỉ các tổ chức trong danh sách mới được phép cấp Giấy chứng nhận Tài trợ (CoS) cần thiết cho visa Lao động Kỹ năng và Di chuyển Kinh doanh Toàn cầu. Thay đổi thường xuyên đòi hỏi các bộ phận nhân sự phải kiểm tra tình trạng của đơn vị tiếp nhận tại Anh vào đúng ngày cấp CoS; việc dựa vào các file PDF cũ có thể dẫn đến từ chối theo điều khoản SW 6.1 của Quy định Nhập cư. Các cuộc kiểm tra gần đây cho thấy 15% trường hợp thu hồi giấy phép do nhà tài trợ không báo cáo thay đổi lao động trong vòng 10 ngày làm việc—điều này nhắc nhở các nhà quản lý di chuyển nhân sự cần duy trì lịch báo cáo nghiêm ngặt. Đáng chú ý trong dữ liệu tuần này là sự tăng thêm 12 công ty trong nhóm ‘Lao động Cao cấp hoặc Chuyên gia (Di chuyển Kinh doanh Toàn cầu)’—dấu hiệu cho thấy các tập đoàn đa quốc gia vẫn tiếp tục chuyển nhân sự bất chấp ngưỡng lương cao hơn được áp dụng từ tháng 4. Ngược lại, 18 nhà tài trợ trong ngành chăm sóc đã mất giấy phép, phản ánh các đợt kiểm tra tuân thủ nghiêm ngặt hơn sau các vụ việc khai thác lao động được công khai rộng rãi. Về mặt thực tiễn, nhân viên được điều chuyển nên tải về hoặc chụp màn hình phiên bản danh sách ngày 26 tháng 6 để kèm theo hồ sơ xin visa trong vòng 7 ngày tới, vì các cán bộ xét duyệt thường đối chiếu hồ sơ với danh sách cập nhật cùng thời điểm. Các nhà tuyển dụng mới được ghi danh cần phổ biến hướng dẫn nội bộ về giới hạn cấp CoS và nhấn mạnh rằng việc hạ bậc xếp hạng tài trợ sẽ ngay lập tức đóng băng việc cấp CoS mới. Bộ Nội vụ cũng cho biết sẽ chuyển danh sách sang định dạng API vào đầu năm 2027, cho phép tích hợp dữ liệu theo thời gian thực vào hệ thống nhân sự và các công ty luật di trú. Những đơn vị áp dụng sớm nên dự trù kinh phí cho công việc phát triển khi thông số kỹ thuật kỹ thuật được công bố trong năm nay.