
内務省は6月26日に労働者および一時労働者の認可スポンサー登録簿の最新更新版を公開し、テクノロジー、介護、ホスピタリティ分野を中心に71の新規組織を追加、一方で42のライセンスが失効または取り消された組織を削除しました。CSVファイルには現在71,402の有効スポンサーが記載されており、前週比で0.04%の増加となっています。
この週次更新は重要で、登録された組織のみがスキルドワーカーおよびグローバルビジネスモビリティビザに必要なスポンサーシップ証明書(CoS)を発行できるためです。頻繁な変更により、人事チームはCoS発行当日にホスト組織の登録状況を必ず確認する必要があり、古いPDFに頼ると移民規則SW 6.1条に基づく拒否リスクが高まります。
最近の監査では、ライセンス取り消しの15%がスポンサーによる労働者情報の10営業日以内の報告義務違反に起因していることが判明しており、モビリティ担当者は厳格な報告スケジュールの維持を改めて意識すべきです。
今週のデータで注目すべきは、「シニアまたはスペシャリスト労働者(グローバルビジネスモビリティ)」サブカテゴリーで12社の増加が見られ、多国籍企業が4月に導入された高い給与基準にもかかわらずスタッフの移動を継続していることを示しています。一方で、介護分野のスポンサー18社がライセンスを失い、広く報じられた搾取事例を受けて強化されたコンプライアンス検査の影響が表れています。
実務上、移転予定の従業員は6月26日版の登録簿をダウンロードまたはスクリーンショットで保存し、今後7日以内に提出するビザ申請に添付することが推奨されます。審査担当者は申請内容と当時のリストを照合することが多いためです。
新規登録された雇用主は、CoS発行上限に関する社内ガイドラインを周知徹底し、スポンサー評価の格下げが新規発行の即時停止を招くことを強調すべきです。
内務省は2027年初頭までに登録簿をAPI形式に移行し、HRや移民法務事務所のシステムとリアルタイム連携を可能にする予定です。技術仕様が今年後半に公開される見込みのため、早期導入を検討する企業は開発費用の予算確保を進めるとよいでしょう。
この週次更新は重要で、登録された組織のみがスキルドワーカーおよびグローバルビジネスモビリティビザに必要なスポンサーシップ証明書(CoS)を発行できるためです。頻繁な変更により、人事チームはCoS発行当日にホスト組織の登録状況を必ず確認する必要があり、古いPDFに頼ると移民規則SW 6.1条に基づく拒否リスクが高まります。
最近の監査では、ライセンス取り消しの15%がスポンサーによる労働者情報の10営業日以内の報告義務違反に起因していることが判明しており、モビリティ担当者は厳格な報告スケジュールの維持を改めて意識すべきです。
今週のデータで注目すべきは、「シニアまたはスペシャリスト労働者(グローバルビジネスモビリティ)」サブカテゴリーで12社の増加が見られ、多国籍企業が4月に導入された高い給与基準にもかかわらずスタッフの移動を継続していることを示しています。一方で、介護分野のスポンサー18社がライセンスを失い、広く報じられた搾取事例を受けて強化されたコンプライアンス検査の影響が表れています。
実務上、移転予定の従業員は6月26日版の登録簿をダウンロードまたはスクリーンショットで保存し、今後7日以内に提出するビザ申請に添付することが推奨されます。審査担当者は申請内容と当時のリストを照合することが多いためです。
新規登録された雇用主は、CoS発行上限に関する社内ガイドラインを周知徹底し、スポンサー評価の格下げが新規発行の即時停止を招くことを強調すべきです。
内務省は2027年初頭までに登録簿をAPI形式に移行し、HRや移民法務事務所のシステムとリアルタイム連携を可能にする予定です。技術仕様が今年後半に公開される見込みのため、早期導入を検討する企業は開発費用の予算確保を進めるとよいでしょう。