Daftar lisensi sponsor diperbarui: 71 pemberi kerja baru ditambahkan, 42 dihapus dalam pembaruan terbaru dari Home Office

Departemen Dalam Negeri Inggris merilis pembaruan terbaru Daftar Sponsor Berlisensi untuk Pekerja dan Pekerja Sementara pada 26 Juni, menambahkan 71 organisasi baru—kebanyakan dari sektor teknologi, perawatan, dan perhotelan—serta menghapus 42 sponsor yang lisensinya kedaluwarsa atau dicabut. File CSV kini mencantumkan 71.402 sponsor aktif, naik 0,04 persen dibandingkan minggu sebelumnya. Pembaruan mingguan ini penting karena hanya entitas yang terdaftar yang dapat mengeluarkan Sertifikat Sponsor (CoS) yang diperlukan untuk visa Pekerja Terampil dan Mobilitas Bisnis Global. Perubahan yang sering terjadi mengharuskan tim HR memverifikasi status calon tuan rumah di Inggris pada hari CoS diberikan; mengandalkan PDF yang sudah usang berisiko penolakan berdasarkan paragraf SW 6.1 dari Aturan Imigrasi. Audit terbaru menunjukkan 15 persen pencabutan lisensi disebabkan oleh sponsor yang gagal melaporkan perubahan pekerja dalam waktu 10 hari kerja—menjadi pengingat bagi para pemimpin mobilitas untuk menjaga kalender pelaporan yang ketat. Yang menarik dalam data minggu ini adalah kenaikan 12 perusahaan pada sub-kategori ‘Pekerja Senior atau Spesialis (Mobilitas Bisnis Global)’—menandakan bahwa perusahaan multinasional masih terus memindahkan staf meski ada kenaikan ambang gaji yang diberlakukan sejak April. Sebaliknya, 18 sponsor dari sektor perawatan kehilangan lisensinya, mencerminkan inspeksi kepatuhan yang lebih ketat setelah kasus eksploitasi yang banyak diberitakan. Secara praktis, karyawan yang dipindahkan disarankan mengunduh atau mengambil tangkapan layar versi daftar 26 Juni untuk melengkapi aplikasi visa yang diajukan dalam tujuh hari ke depan, karena petugas sering mencocokkan pengajuan dengan daftar yang berlaku saat itu. Perusahaan yang baru masuk daftar harus segera menyebarkan panduan internal tentang batas alokasi CoS dan menegaskan bahwa penurunan peringkat sponsor akan langsung membekukan alokasi baru. Departemen Dalam Negeri juga menyatakan akan mengubah daftar ini ke format API pada awal 2027, memungkinkan integrasi real-time ke dalam sistem HR dan firma hukum imigrasi. Para pengguna awal disarankan mulai menganggarkan biaya pengembangan setelah spesifikasi teknis dirilis akhir tahun ini.