Оновлено реєстр спонсорських ліцензій: додано 71 нового роботодавця, видалено 42 у останньому оновленні Міністерства внутрішніх справ

Міністерство внутрішніх справ оприлюднило оновлення Реєстру ліцензованих спонсорів працівників і тимчасових працівників станом на 26 червня, додавши 71 нову організацію — переважно з секторів технологій, догляду та гостинності — та вилучивши 42, чиї ліцензії закінчилися або були анульовані. Тепер у CSV-файлі налічується 71 402 активних спонсори, що на 0,04% більше, ніж минулого тижня. Щотижневе оновлення важливе, адже лише внесені до списку організації можуть видавати Сертифікати спонсорства (CoS), необхідні для віз Skilled Worker та Global Business Mobility. Часті зміни змушують HR-команди перевіряти статус потенційного приймача у Великій Британії в день призначення CoS; використання застарілих PDF-файлів може призвести до відмов відповідно до пункту SW 6.1 Імміграційних правил. Останні аудити показують, що 15% анулювань ліцензій пов’язані з тим, що спонсори не повідомляють про зміни працівників протягом 10 робочих днів — це нагадування для керівників мобільності про необхідність суворого дотримання графіків звітності. Особливо варто відзначити зростання на 12 компаній у підкатегорії «Старший або спеціалізований працівник (Global Business Mobility)» — свідчення того, що транснаціональні корпорації продовжують переміщувати персонал, незважаючи на підвищені мінімальні зарплатні пороги, введені в квітні. Натомість 18 спонсорів із сектору догляду втратили ліцензії, що відображає посилені перевірки дотримання вимог після резонансних випадків експлуатації. Практично, працівникам, які переїжджають, рекомендується завантажити або зробити скріншот версії реєстру від 26 червня для подачі разом із заявами на візу протягом наступних семи днів, оскільки приймаючі органи часто перевіряють подані документи з актуальним списком. Новим роботодавцям у реєстрі слід поширити внутрішні інструкції щодо лімітів на видачу CoS та наголосити, що пониження рейтингу спонсорства призводить до негайної зупинки нових призначень. Міністерство внутрішніх справ повідомило про плани перевести реєстр у формат API до початку 2027 року, що дозволить інтегрувати його в системи HR та імміграційних юридичних фірм у режимі реального часу. Першопрохідцям варто закласти бюджет на розробку після публікації технічних вимог пізніше цього року.