
Những sửa đổi quan trọng đối với Quy định Nhập cư Vương quốc Anh có hiệu lực pháp lý từ hôm nay, ngày 30 tháng 7 năm 2026, khi đợt đầu tiên các biện pháp trong Tuyên bố Thay đổi HC 259 (được trình lên Quốc hội ngày 9 tháng 7 năm 2026) chính thức “có hiệu lực”. Các thay đổi này ảnh hưởng đến hơn một chục phụ lục, là lần chỉnh sửa giữa năm toàn diện nhất kể từ sau cuộc đại tu hậu Brexit năm 2021.
1. Những thay đổi hôm nay là gì?
Bộ Nội vụ đã kích hoạt Phụ lục EU1 và Phụ lục EU(FP)1, thay đổi yêu cầu chứng cứ đối với các đơn xin muộn trong Chương trình Định cư EU và làm rõ điều kiện đủ cho giấy phép gia đình. Các biện pháp bảo vệ mới nêu rõ đơn xin sẽ không bị từ chối chỉ vì người nộp đơn có eVisa thay vì tem thị thực vật lý. Các quy định chuyển tiếp đồng bộ ngưỡng trục xuất trong Phần 13 với Luật Xử phạt 2026, giới hạn việc trục xuất bắt buộc chỉ áp dụng với các án tù treo cho tội phạm bị kết án sau ngày 22 tháng 3 năm 2026.
2. Tại sao điều này quan trọng với nhà tuyển dụng và quản lý di chuyển nhân sự?
• Nhân viên EU/EEA có tình trạng hết hạn giờ đây chỉ còn thời gian chứng minh ngắn hơn; các đội ngũ nhân sự cần cập nhật danh sách kiểm tra quyền làm việc và đảm bảo trạng thái kỹ thuật số liên kết với hộ chiếu hiện tại.
• Nhân viên di chuyển doanh nghiệp toàn cầu sắp đạt giới hạn 5 năm sẽ được làm rõ rằng trợ cấp nhà ở có thể được tính đến 30% tổng gói lương.
• Mở rộng quy định xem xét hành chính cho phép khiếu nại các đơn xin định cư doanh nhân ECAA bị từ chối — điều quan trọng với các doanh nhân Thổ Nhĩ Kỳ lâu năm.
3. Ảnh hưởng thực tiễn
Hướng dẫn xử lý hồ sơ của Bộ Nội vụ dự kiến sẽ ra mắt đầu tháng 8. Trong thời gian chờ, các chuyên gia nên dựa vào nội dung của HC 259. Các liên kết xin visa trực tuyến đã được đổi nhãn; dự kiến sẽ có nhiều báo cáo lỗi kỹ thuật khi các bản nháp đơn cũ tham chiếu đến các đoạn đã bị thay thế. Doanh nghiệp nên dự trù kinh phí đào tạo lại nhân viên tuân thủ và chuẩn bị cho khả năng chậm trễ khi nhân viên xử lý hồ sơ UKVI làm quen với bộ quy tắc mới.
4. Tiếp theo sẽ ra sao?
Đợt hai lớn hơn của HC 259 — bao gồm xem xét hành chính, ngưỡng lương visa Y tế và Chăm sóc, quy định hồ sơ hình sự visa sinh viên và thay đổi chứng cứ visa Tài năng Toàn cầu — sẽ bắt đầu từ ngày 3 tháng 8 năm 2026. Phiên bản hợp nhất của Quy định Nhập cư sẽ được công bố vào cuối mùa hè, nhưng cho đến lúc đó, Tuyên bố Thay đổi vẫn là nguồn chính thức.
Tổng hợp lại, các sửa đổi hôm nay cho thấy Bộ Nội vụ tiếp tục thúc đẩy số hóa trạng thái nhập cư, siết chặt các điều kiện trục xuất và tinh chỉnh các con đường làm việc hậu Brexit. Các đội ngũ quản lý di chuyển nhân sự nên rà soát chính sách phân công ngay để đảm bảo tuân thủ.
1. Những thay đổi hôm nay là gì?
Bộ Nội vụ đã kích hoạt Phụ lục EU1 và Phụ lục EU(FP)1, thay đổi yêu cầu chứng cứ đối với các đơn xin muộn trong Chương trình Định cư EU và làm rõ điều kiện đủ cho giấy phép gia đình. Các biện pháp bảo vệ mới nêu rõ đơn xin sẽ không bị từ chối chỉ vì người nộp đơn có eVisa thay vì tem thị thực vật lý. Các quy định chuyển tiếp đồng bộ ngưỡng trục xuất trong Phần 13 với Luật Xử phạt 2026, giới hạn việc trục xuất bắt buộc chỉ áp dụng với các án tù treo cho tội phạm bị kết án sau ngày 22 tháng 3 năm 2026.
2. Tại sao điều này quan trọng với nhà tuyển dụng và quản lý di chuyển nhân sự?
• Nhân viên EU/EEA có tình trạng hết hạn giờ đây chỉ còn thời gian chứng minh ngắn hơn; các đội ngũ nhân sự cần cập nhật danh sách kiểm tra quyền làm việc và đảm bảo trạng thái kỹ thuật số liên kết với hộ chiếu hiện tại.
• Nhân viên di chuyển doanh nghiệp toàn cầu sắp đạt giới hạn 5 năm sẽ được làm rõ rằng trợ cấp nhà ở có thể được tính đến 30% tổng gói lương.
• Mở rộng quy định xem xét hành chính cho phép khiếu nại các đơn xin định cư doanh nhân ECAA bị từ chối — điều quan trọng với các doanh nhân Thổ Nhĩ Kỳ lâu năm.
3. Ảnh hưởng thực tiễn
Hướng dẫn xử lý hồ sơ của Bộ Nội vụ dự kiến sẽ ra mắt đầu tháng 8. Trong thời gian chờ, các chuyên gia nên dựa vào nội dung của HC 259. Các liên kết xin visa trực tuyến đã được đổi nhãn; dự kiến sẽ có nhiều báo cáo lỗi kỹ thuật khi các bản nháp đơn cũ tham chiếu đến các đoạn đã bị thay thế. Doanh nghiệp nên dự trù kinh phí đào tạo lại nhân viên tuân thủ và chuẩn bị cho khả năng chậm trễ khi nhân viên xử lý hồ sơ UKVI làm quen với bộ quy tắc mới.
4. Tiếp theo sẽ ra sao?
Đợt hai lớn hơn của HC 259 — bao gồm xem xét hành chính, ngưỡng lương visa Y tế và Chăm sóc, quy định hồ sơ hình sự visa sinh viên và thay đổi chứng cứ visa Tài năng Toàn cầu — sẽ bắt đầu từ ngày 3 tháng 8 năm 2026. Phiên bản hợp nhất của Quy định Nhập cư sẽ được công bố vào cuối mùa hè, nhưng cho đến lúc đó, Tuyên bố Thay đổi vẫn là nguồn chính thức.
Tổng hợp lại, các sửa đổi hôm nay cho thấy Bộ Nội vụ tiếp tục thúc đẩy số hóa trạng thái nhập cư, siết chặt các điều kiện trục xuất và tinh chỉnh các con đường làm việc hậu Brexit. Các đội ngũ quản lý di chuyển nhân sự nên rà soát chính sách phân công ngay để đảm bảo tuân thủ.
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Anh Quốc.Thêm từ Anh Quốc
Xem tất cả
Chương trình Di chuyển Thanh niên: Kết quả bốc thăm lần hai năm 2026 được công bố cho ứng viên Hong Kong và Đài Loan
Thỏa thuận An ninh Biên giới trị giá 662 triệu bảng Anh giữa Anh và Pháp chính thức bước vào giai đoạn vận hành