Các Quy Định Nhập Cư Mới Có Hiệu Lực, Cải Tổ Toàn Diện Các Lộ Trình Lao Động Kỹ Năng, Sinh Viên Tốt Nghiệp và Khách Thăm Quan

Đợt sửa đổi quy định nhập cư Vương quốc Anh lớn nhất trong hơn một năm đã có hiệu lực từ 00:01 giờ BST ngày 3 tháng 8 năm 2026. Được trình lên Quốc hội vào ngày 9 tháng 7 dưới dạng Tuyên bố Thay đổi HC 259, các sửa đổi này ảnh hưởng đến 64 Phụ lục và bao phủ tất cả các đường nhập cư doanh nghiệp có lượng lớn, từ Lao động Kỹ năng và Di chuyển Kinh doanh Toàn cầu đến Sinh viên tốt nghiệp và Khách thăm.

Đối với nhà tuyển dụng, điểm nổi bật là việc tái cấu trúc quy định về Lao động Kỹ năng. Giấy chứng nhận bảo trợ (CoS) được cấp từ hôm nay phải trích dẫn các đoạn mới và đáp ứng mức lương chặt chẽ hơn. Các điều khoản chuyển tiếp trước đây cho phép mức lương dưới ngưỡng nếu CoS được cấp trước một ngày nhất định đã được điều chỉnh lại: các giấy chứng nhận cấp sau ngày 1 tháng 1 năm 2027 phải đáp ứng mức lương đầy đủ, không được giảm trừ. Do đó, các nhà tài trợ đang rà soát lại tất cả kế hoạch tuyển dụng đang thực hiện để đảm bảo giấy chứng nhận được cấp trước hạn chót mới nếu vẫn muốn tận dụng các ưu đãi.

Sinh viên quốc tế chuyển sang trạng thái sau khi tốt nghiệp nhận được lợi ích quan trọng: đoạn GR 9.4(d) hiện cho phép trẻ sơ sinh sinh ra tại Anh được gia nhập cùng cha mẹ đã có quyền cư trú theo diện Sinh viên tốt nghiệp. Các trường đại học và nhà tuyển dụng đều hoan nghênh đây là một sửa đổi hợp lý cho một bất cập trước đây buộc các gia đình mới phải rời khỏi nước hoặc chuyển sang diện khác với chi phí đáng kể.



Khách doanh nhân cũng được hưởng sự rõ ràng hơn. Phụ lục V được soạn lại đồng bộ danh sách các hoạt động nội bộ doanh nghiệp được phép với quy định Di chuyển Kinh doanh Toàn cầu, giúp bộ phận pháp lý nội bộ dễ dàng xác định khi nào chuyến công tác ngắn hạn được xem là “kinh doanh” và khi nào cần visa làm việc. Các bên liên quan kỳ vọng điều này sẽ giảm thiểu vi phạm không cố ý tại cửa khẩu.

Cuối cùng, bảng hạn ngạch Chương trình Di chuyển Thanh niên đã được cập nhật cho năm phân bổ 2026, xác nhận tăng số lượng cho Úc (38.500), New Zealand (8.000) và Ấn Độ (3.000), trong khi vẫn giữ hạn mức nhỏ hơn nhưng có ý nghĩa chính trị cho Andorra, San Marino và Uruguay. Bộ Nội vụ cho biết sẽ mở đợt mời vào tháng 9, tạo ra nguồn nhân lực trẻ trong nước lớn hơn để nhà tuyển dụng có thể bảo trợ lên diện Lao động Kỹ năng khi cần.

Thực tế, các thay đổi này đòi hỏi các đội ngũ nhân sự phải cập nhật ngay tất cả mẫu thư mời làm việc, chính sách bảo trợ và danh sách kiểm tra. Các công ty dự định trì hoãn cấp giấy chứng nhận đến mùa thu có thể sẽ không còn được hưởng ưu đãi về lương hoặc thời gian và nên tìm kiếm tư vấn khẩn cấp.