Những Thay Đổi Quan Trọng Trong Luật Di Trú Có Hiệu Lực Tại Anh Quốc Từ Hôm Nay

Một gói sửa đổi toàn diện đối với Quy định Nhập cư Vương quốc Anh – được trình lên Quốc hội trong tuyên bố thay đổi HC 259 ngày 9 tháng 7 – chính thức có hiệu lực từ hôm nay, 3 tháng 8 năm 2026. Các biện pháp này kích hoạt hơn 40 bộ quy tắc mới hoặc được điều chỉnh liên quan đến các con đường làm việc, gia đình, bảo vệ và định cư. Trong số những thay đổi được quan tâm nhất là việc sửa đổi Phụ lục FM, nâng mức thu nhập tối thiểu để bảo lãnh vợ/chồng và con cái lên 38.700 bảng Anh, được điều chỉnh hàng năm theo dữ liệu thu nhập. Các biện pháp chuyển tiếp áp dụng cho các mối quan hệ được thiết lập trước ngày 14 tháng 3 năm 2026, nhưng các chuyên gia tư vấn cảnh báo rằng những người nộp đơn muộn sẽ phải đối mặt với rào cản tài chính cao hơn đáng kể. Cơ chế “phanh visa” – được chính phủ Bảo thủ cam kết vào năm 2025 – cũng được kích hoạt, cho phép các bộ trưởng nhanh chóng tạm dừng cấp visa ở bất kỳ con đường nào vượt quá hạn mức hàng năm do Ủy ban Tư vấn Di cư (MAC) đề ra. Các nhóm di chuyển nhân sự trong doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý các quy định kiểm tra lương mới được tích hợp trong Phụ lục Lao động Kỹ năng. Từ hôm nay, nhà tài trợ phải xác nhận rằng mức lương của nhân viên sẽ luôn cao hơn cả ngưỡng lương chung (38.190 bảng) và mức lương cụ thể theo nghề trong suốt thời gian được phép làm việc, đồng thời phải báo cáo bắt buộc trong vòng 10 ngày làm việc nếu có sự giảm lương. Việc không tuân thủ sẽ tự động kích hoạt hành động thu hồi giấy phép. Ngoài ra, Phụ lục HMAF giới thiệu con đường riêng dành cho phiên dịch viên và nhân viên an ninh chính phủ Afghanistan, trong khi Phụ lục ECAA hiện đại hóa các quy định sau Brexit dành cho doanh nhân Thổ Nhĩ Kỳ còn lại. Các luật sư dự đoán sẽ có sự gia tăng đột biến các hồ sơ gia hạn khẩn cấp khi những người di cư có mức lương hoặc tài chính gia đình không còn đủ điều kiện vội vàng bảo vệ tình trạng cư trú của mình. Các công ty có số lượng lớn người được bảo lãnh được khuyên nên tiến hành kiểm tra tuân thủ trong tuần này và cập nhật mẫu Giấy chứng nhận bảo lãnh (CoS) để phản ánh ngôn ngữ và nghĩa vụ báo cáo mới. Các nhà tuyển dụng dự định tuyển dụng trong quý này nên dự trù ngân sách cho mức lương cao hơn, đặc biệt trong các ngành nghề thiếu hụt, nơi mức lương trung bình tăng khoảng 8%. Bộ Nội vụ đã thông báo rằng đợt thay đổi thứ hai – bao gồm cải cách con đường tốt nghiệp và Danh sách Thiếu hụt Tạm thời mới – sẽ được công bố vào tháng 10. Tuy nhiên, việc áp dụng các quy định mới hôm nay đánh dấu lần sửa đổi lớn nhất kể từ khi hệ thống tính điểm được giới thiệu vào năm 2020 và thể hiện sự chuyển hướng quyết liệt sang mô hình nhập cư ưu tiên kỹ năng cao và mức lương cao hơn.