Dịch vụ Canada siết chặt quy định Chương trình Thí điểm Nhà tuyển dụng được công nhận, làm rõ nghĩa vụ bảo hiểm y tế

Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC) đã công bố bản cập nhật quan trọng về hướng dẫn Chương trình Thí điểm Nhà tuyển dụng Được công nhận (REP) vào ngày 18 tháng 9. Phần “Nhà tuyển dụng” mới làm rõ rằng các công ty phải chi trả bảo hiểm y tế tư nhân bao gồm chăm sóc y tế khẩn cấp cho người lao động nước ngoài tạm thời (TFWs) trong suốt thời gian không được bảo hiểm tỉnh áp dụng. Service Canada sẽ chấp nhận kế hoạch bảo hiểm cơ bản, nhưng cảnh báo nhà tuyển dụng vẫn chịu trách nhiệm nếu có khoảng trống trong việc bảo hiểm. REP mang lại lợi ích cho các nhà tuyển dụng tuân thủ cao với các Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) được đơn giản hóa, có hiệu lực lên đến 36 tháng, giúp tiết kiệm đáng kể thủ tục hành chính cho các công ty trong lĩnh vực nông nghiệp, xây dựng và công nghệ thường xuyên thuê TFWs. Tuy nhiên, hướng dẫn mới nhấn mạnh rằng việc không cung cấp bảo hiểm đầy đủ có thể dẫn đến kết luận không tuân thủ, làm mất trạng thái REP và gây ra phạt tiền hoặc bị công khai trên danh sách nhà tuyển dụng không tuân thủ của Chính phủ Canada. Đối với các nhóm nhân sự và di chuyển lao động, thông điệp rõ ràng: rà soát lại tất cả các chính sách bảo hiểm tư nhân cho người lao động nước ngoài — đặc biệt là nhân viên theo mùa thường gặp khoảng trống trước khi bảo hiểm tỉnh bắt đầu — và đảm bảo hợp đồng bao gồm rõ ràng chăm sóc khẩn cấp không có khoản khấu trừ. Nhà tuyển dụng cũng nên dự trù chi phí cho việc rà soát lương hàng năm và các cuộc kiểm tra ngẫu nhiên của REP, hai nghĩa vụ bổ sung được nhấn mạnh trong bản cập nhật. Các công ty chưa tham gia REP cần lưu ý chương trình thí điểm đã ngừng nhận đơn mới từ năm 2024, nhưng những người tham gia hiện tại có thể tiếp tục sử dụng quy trình LMIA đơn giản cho đến khi chương trình kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2026. Các quan chức ESDC cho biết những bài học rút ra từ chương trình thí điểm sẽ giúp xây dựng mô hình “nhà tuyển dụng tin cậy” vĩnh viễn dự kiến ra mắt vào năm 2027.