Phát biểu trước Ủy ban Nội vụ vào cuối ngày 24 tháng 9, Bộ trưởng Nội vụ Shabana Mahmood xác nhận chính phủ đang trong “giai đoạn cuối” để quyết định cách thức và thời điểm triển khai mô hình “định cư có điều kiện” chủ đạo. Theo đề xuất, thời gian đủ điều kiện tiêu chuẩn để được Cư trú Vĩnh viễn (ILR) sẽ tăng gấp đôi, từ 5 lên 10 năm, đồng thời người xin sẽ phải chứng minh sự “đóng góp” liên tục cho Vương quốc Anh thông qua công việc, lịch sử đóng thuế, khả năng tiếng Anh và sự tham gia cộng đồng. Bà Mahmood cho biết các quan chức đang phân tích hơn 200.000 phản hồi tham vấn và mô phỏng các phương án chuyển tiếp cho những người nhập cư đến vào năm 2022, những người sẽ đạt mốc 5 năm đủ điều kiện ILR vào tháng 2 năm 2027. Các phương án bao gồm miễn trừ hoàn toàn cho nhóm này, gia hạn theo từng giai đoạn, hoặc chuyển hoàn toàn sang quy định 10 năm. “Chúng ta phải tạo sự chắc chắn cho hệ thống,” bà nói, đồng thời hứa rằng chính sách cuối cùng sẽ được công bố “rất sớm trước khi nhóm đầu tiên đủ điều kiện.” Bộ trưởng Nội vụ cũng nhấn mạnh rằng các đơn xin định cư sẽ tiếp tục được xét theo quy định tại thời điểm nộp đơn, không phải thời điểm nhập cảnh – điều này rất quan trọng đối với các nhà tuyển dụng đang lên kế hoạch cho nhân sự chủ chốt có visa hết hạn trong giai đoạn 2027-28. Do đó, các nhà tuyển dụng được khuyên nên rà soát lại kế hoạch nhân sự ngay từ bây giờ và mô phỏng tác động về chi phí và giữ chân nhân viên theo các kịch bản khác nhau. Các nhóm doanh nghiệp đã cảnh báo rằng việc tăng gấp đôi thời gian cư trú có thể làm giảm sức hút của Anh đối với nhân tài toàn cầu, đặc biệt trong các ngành như công nghệ, khoa học đời sống và dịch vụ tài chính, nơi ILR thường được sử dụng để đảm bảo các nhiệm vụ dài hạn. Ngược lại, các bộ trưởng cho rằng con đường dựa trên đóng góp sẽ khuyến khích sự hội nhập và tưởng thưởng cho những người “đóng góp trở lại.” Khi mô hình mới được công bố, các công ty sẽ cần nhanh chóng cập nhật chính sách di chuyển và truyền thông. Các chuyên gia tư vấn nhập cư khuyên nên chuẩn bị các bản tóm tắt mẫu cho nhân viên bị ảnh hưởng và xây dựng ngân sách dự phòng cho các khả năng gia hạn visa hoặc phí chính phủ phát sinh.
