9月24日遅くに内務委員会で発言した内務大臣シャバナ・マフムード氏は、政府が旗艦政策である「貢献型永住権」モデルの導入方法と時期について「最終段階」にあることを確認しました。この提案では、無期限滞在許可（ILR）の標準的な資格期間が5年から10年に倍増し、申請者は労働、納税履歴、英語能力、地域社会への貢献を通じて継続的な「貢献」を示す必要があります。マフムード氏は、20万件以上の意見募集の回答を分析し、2022年に入国し2027年2月に5年のILR資格に達する移民に対する移行措置のモデルを検討していると議員に説明しました。選択肢は、該当者を完全に免除するものから段階的延長、さらには一括して10年ルールに切り替える案まで多岐にわたります。「制度に確実性を持たせなければならない」と述べ、最終政策は最初の対象者が資格を得る前に「十分に前もって」公表されると約束しました。内務大臣はまた、永住権申請は入国日ではなく申請時の規則に基づいて判断されることを改めて強調し、2027～28年にビザが切れる重要なスタッフを抱える雇用主にとって重要なポイントであると述べました。そのため、雇用主は今のうちに労働力のスケジュールを見直し、さまざまなシナリオでのコストや人材維持への影響を試算するよう助言されています。ビジネス団体は、居住期間の倍増が特に技術、ライフサイエンス、金融サービスなど、ILRを長期任務の確保に利用する分野で、世界的に移動する人材に対する英国の魅力を低下させる可能性があると警告しています。一方で、閣僚は貢献に基づくルートが統合を促進し、「還元する者」を評価すると主張しています。新モデルが発表され次第、企業は迅速に移転ポリシーや社内コミュニケーションを更新する必要があります。移民アドバイザーは、影響を受ける従業員向けのテンプレート説明資料を準備し、追加のビザ延長や政府手数料の可能性に備えた予算の余裕を確保することを推奨しています。
