Trong chuyến thăm chính thức New Delhi vào ngày 5 tháng 10 năm 2026 của Tổng thống Guy Parmelin, Thụy Sĩ và Ấn Độ đã ký kết Hiệp định Đối tác Di cư và Di động (MMP) sau nhiều năm đàm phán, cùng một thỏa thuận riêng về trao đổi chuyên gia trẻ. MMP sẽ cấp visa nhập cảnh nhiều lần có giá trị lên đến 5 năm, cho phép sinh viên, nhà nghiên cứu và chuyên gia kinh doanh lưu trú tối đa 6 tháng mỗi lần. Hiệp định cũng thiết lập khuôn khổ hợp tác chống di cư bất hợp pháp và buôn người, đồng thời đẩy nhanh việc hồi hương những người ở quá hạn visa. Chương trình dành riêng cho chuyên gia trẻ ban đầu sẽ cho phép 300 cử nhân mỗi nước mỗi năm tham gia các vị trí làm việc có trả lương trong 12 tháng, với hạn ngạch có thể tăng lên 500 nếu nhu cầu cao. Cả hai thỏa thuận này đều bổ trợ cho Hiệp định Đối tác Thương mại và Kinh tế (TEPA) giữa Ấn Độ và các quốc gia EFTA, có hiệu lực từ một năm trước. Các quan chức Thụy Sĩ nhấn mạnh rằng việc mở rộng các con đường hợp pháp sẽ củng cố mục tiêu của TEPA là tăng gấp đôi đầu tư song phương và tạo ra hơn một triệu việc làm cho người Ấn trong 15 năm tới. Thủ tướng Ấn Độ Narendra Modi cũng nhấn mạnh rằng chuyên môn về hạ tầng và khoa học đời sống của Thụy Sĩ sẽ rất quan trọng cho tham vọng phát triển các thành phố thông minh và ngành sản xuất của Ấn Độ, trong khi các linh hoạt mới về visa sẽ giúp các đội dự án Thụy Sĩ di chuyển nhân sự nhanh hơn. Đối với các tập đoàn đa quốc gia Thụy Sĩ, thỏa thuận này giải quyết một vấn đề lâu nay về di chuyển nhân tài. Trước đây, các chuyên gia từ Zurich hoặc Basel phải đối mặt với quy trình visa lao động phức tạp của Ấn Độ và không thể thực hiện các công việc tư vấn ngắn hạn bằng visa nhập cảnh nhiều lần. Khi MMP được quốc hội hai nước phê chuẩn—dự kiến vào đầu năm 2027—các công ty sẽ dễ dàng luân chuyển chuyên gia hơn và tránh được chi phí gia hạn giấy phép lao động. Các trường đại học Thụy Sĩ cũng kỳ vọng thu hút nhiều nghiên cứu sinh Ấn Độ hơn nhờ con đường rõ ràng cho việc lưu trú nghiên cứu sau khi tốt nghiệp. Các nhà quản lý tuân thủ cần lưu ý rằng thỏa thuận còn thiết lập cơ chế kiểm tra chung. Cơ quan Thụy Sĩ và Ấn Độ sẽ trao đổi dữ liệu thời gian thực về việc ở quá hạn visa và các công ty tuyển dụng được cấp phép, đây là lần đầu tiên Thụy Sĩ áp dụng cơ chế này ngoài châu Âu. Các bộ phận nhân sự cần đảm bảo báo cáo chính xác các đợt luân chuyển nhân sự để tránh bị đưa vào danh sách đen theo quy định chia sẻ thông tin. Việc phê chuẩn vẫn cần tham vấn các bang ở Thụy Sĩ, nhưng Bộ Tư pháp và Cảnh sát Liên bang đã bày tỏ sự ủng hộ chính trị. Trước tình trạng thiếu hụt kỹ năng CNTT và kỹ thuật kéo dài, các chuyên gia dự đoán hạn ngạch cho chuyên gia trẻ sẽ nhanh chóng được lấp đầy—đặc biệt trong lĩnh vực fintech ở Zurich và các cụm nghiên cứu tập trung vào AI ngày càng phát triển quanh Lausanne và Geneva.
