Hướng Dẫn Nhà Tài Trợ Được Cập Nhật: Nhà Tuyển Dụng Bị Cấm Chuyển Chi Phí Visa Sang Người Lao Động

UKVI vừa ban hành phiên bản 10/26 của hướng dẫn ‘Người lao động và lao động tạm thời: Nhà tài trợ lao động’, có hiệu lực ngay lập tức. Tài liệu dài 150 trang này ghi nhận một số thay đổi chính sách quan trọng:
1. Cấm chuyển chi phí: các nhà tài trợ cố gắng thu lại phí Giấy chứng nhận tài trợ hoặc Phí kỹ năng nhập cư từ người lao động được tài trợ sẽ bị thu hồi giấy phép bắt buộc.
2. Mở rộng quyền làm việc: từ ngày 1 tháng 10 năm 2026, quy định pháp lý sẽ bao gồm các hình thức lao động phi truyền thống như công việc nền tảng và một số hình thức kinh tế gig.
3. Bảo vệ chống nạn nô lệ hiện đại: Người lao động có kỹ năng được xác định là nạn nhân của nạn nô lệ hiện đại giờ đây có thể đổi nhà tài trợ mà không cần đáp ứng mức lương tối thiểu thông thường, có hiệu lực ngay hôm nay.
4. Thay đổi hành chính: vai trò người dùng cấp 2 trong Hệ thống Quản lý Tài trợ sẽ được loại bỏ dần vào tháng 3 năm 2027; các nhà tài trợ phải chuyển đổi quyền hạn.



Những việc phòng nhân sự cần làm ngay
• Kiểm tra hợp đồng lao động và chính sách khấu trừ để đảm bảo không thu lại các khoản phí nhập cư.
• Cập nhật danh sách kiểm tra khi tuyển dụng để thu thập bằng chứng mở rộng về quyền làm việc cho các nhà thầu.
• Lập kế hoạch tái cấu trúc vai trò trong SMS trước hạn chót tháng 3 năm 2027.

Việc không tuân thủ có thể dẫn đến mất giấy phép và chịu các hình phạt dân sự nghiêm trọng theo quy định mới về Phù hợp Phần.