Regras para Patrocinadores Reformuladas: Empregadores Proibidos de Repassar Custos de Visto aos Trabalhadores

O UKVI publicou a versão 10/26 do guia ‘Trabalhadores e Trabalhadores Temporários: Patrocinar um Trabalhador’, com efeito imediato. O documento de 150 páginas consolida várias mudanças importantes na política:

1. Proibição de repasse de custos: patrocinadores que tentarem cobrar dos trabalhadores patrocinados as taxas do Certificado de Patrocínio ou do Encargo de Habilidades de Imigração terão sua licença revogada obrigatoriamente.
2. Expansão do direito ao trabalho: a partir de 1º de outubro de 2026, o esquema legal abrangerá relações de trabalho não tradicionais, como trabalho em plataformas digitais e certos arranjos da economia gig.
3. Proteção contra escravidão moderna: Trabalhadores Qualificados identificados como vítimas de escravidão moderna poderão mudar de patrocinador sem precisar cumprir os requisitos salariais habituais, a partir de hoje.
4. Mudanças administrativas: o papel de usuário Nível 2 no Sistema de Gestão de Patrocínios será eliminado até março de 2027; os patrocinadores devem migrar as permissões.



O que o RH precisa fazer agora:
• Revisar contratos de trabalho e políticas de descontos para garantir que nenhuma taxa de imigração seja repassada aos trabalhadores.
• Atualizar os checklists de integração para incluir a nova documentação exigida para comprovação do direito ao trabalho de contratados.
• Planejar a reestruturação dos papéis no Sistema de Gestão de Patrocínios com antecedência, antes do prazo de março de 2027.

O não cumprimento pode resultar não só na perda da licença, mas também em multas civis significativas, conforme as novas regras revisadas de Adequação da Parte.