Phản hồi trước các nhà lập pháp vào ngày 11 tháng 11, Thư ký Bộ Lao động và Phúc lợi Chris Sun cho biết các chương trình thu hút nhân tài của Hồng Kông đã thu hút hơn 320.000 đơn đăng ký kể từ khi được cải tổ vào cuối năm 2023. Con số này bao gồm Chương trình Thẻ Tài Năng Hàng Đầu (TTPS), Chương trình Nhập cư Chất lượng Cao (QMAS) và các chương trình chuyên ngành dành cho công nghệ và tài chính. Ông Sun thông báo với Ủy ban Giáo dục, Công nghệ và Nhân tài rằng chính phủ sẽ “chủ động mời gọi” các nhà khoa học và doanh nhân xuất sắc dưới hạn ngạch TTPS không giới hạn, phù hợp với cam kết của Trưởng đặc khu John Lee nhằm tái khởi động vị thế của Hồng Kông như một trung tâm nhân tài quốc tế. Chính quyền đã gửi hơn 50.000 “thư mời” cá nhân hóa đến những cá nhân có thu nhập cao được xác định từ cơ sở dữ liệu nhập cư và thuế. Để tăng cường giữ chân nhân tài, người giữ thẻ hiện có thể xin gia hạn ba tháng trước khi hết hạn và được phép đưa người phụ thuộc với thủ tục giấy tờ đơn giản hơn. Các quan chức cũng đang đàm phán các thỏa thuận công nhận lẫn nhau về bằng cấp chuyên môn với các khu vực trong và ngoài Vùng Vịnh Lớn. Đối với các tập đoàn đa quốc gia, số liệu này xác nhận nguồn nhân lực nhập khẩu ngày càng dồi dào — hữu ích cho kế hoạch nhân sự khi các trụ sở khu vực mở rộng. Các nhóm di chuyển nhân sự cần lưu ý rằng cạnh tranh trên thị trường lao động đang nóng lên: nhà tuyển dụng có thể cần điều chỉnh mức lương để nổi bật giữa hàng nghìn lời mời mà người mới nhận được. Ông Sun bác bỏ đề xuất giới hạn hạn ngạch, cho rằng “càng nhiều càng tốt” miễn là người đến có việc làm hoặc thành lập doanh nghiệp. Các nhà phân tích cho rằng thành phố vẫn đối mặt với các nút thắt về nhà ở và giáo dục, có thể làm giảm lượng người nhập cư nếu không được giải quyết.
