11月11日、労働福祉局のクリス・サン局長は、2023年末から改訂が始まった香港の各種人材受け入れ制度に対し、これまでに「32万人以上」の応募があったと議員に報告しました。この数字には、トップタレントパス制度（TTPS）、質の高い移民受け入れ制度（QMAS）、そしてテクノロジーや金融分野の特定プログラムが含まれています。サン局長は教育・技術・人材委員会で、政府は上限なしのTTPS枠で優秀な科学者や起業家を「積極的に招へい」すると述べ、リー・チーフエグゼクティブの国際的人材ハブ再構築の公約に沿った方針を示しました。すでに移民・税務データベースから高所得者を特定し、5万人以上に個別の「招待状」を送付しています。滞在延長の利便性向上として、パス保持者は有効期限の3か月前から延長申請が可能となり、扶養家族の同行も書類手続きを簡素化しました。さらに、広東・香港・マカオ大湾区をはじめとする地域と専門資格の相互承認協定を交渉中です。多国籍企業にとっては、輸入可能な人材の供給が拡大していることを示す統計であり、地域本社の拡大に伴う人員計画に役立ちます。人材移動担当者は、労働市場の競争が激化していることを踏まえ、新規参入者が数千件のオファーを受ける中で目立つために報酬の見直しが必要になる可能性があることに注意すべきです。サン局長は上限設定の提案を否定し、「多ければ多いほど良い」と強調、到着者が就労または起業すれば問題ないと述べました。一方で、専門家は住宅や教育のボトルネックが解消されなければ、流入が鈍化する恐れがあると指摘しています。
