ردًا على نواب البرلمان في 11 نوفمبر، أفاد سكرتير العمل والرفاهية كريس صن بأن برامج هونغ كونغ المختلفة لاستقطاب المواهب قد جذبت "أكثر من 320,000" متقدم منذ بدء تحديثاتها في أواخر 2023. وتشمل هذه الأرقام برنامج تأشيرة المواهب المتميزة (TTPS)، وبرنامج قبول المهاجرين ذوي الجودة (QMAS)، وبرامج متخصصة في قطاعات التكنولوجيا والمالية. وأوضح صن أمام لجنة التعليم والتكنولوجيا والمواهب أن الحكومة ستقوم بـ"دعوة نشطة" لأفضل العلماء ورجال الأعمال ضمن حصة غير محدودة من برنامج TTPS، تماشيًا مع تعهد الرئيس التنفيذي جون لي بإعادة هونغ كونغ إلى مكانتها كمركز عالمي للمواهب. وقد أرسلت السلطات بالفعل أكثر من 50,000 "رسالة دعوة" شخصية للأفراد ذوي الرواتب العالية الذين تم تحديدهم من قواعد بيانات الهجرة والضرائب. ولتحسين معدلات البقاء، يمكن لحاملي التأشيرات الآن التقدم بطلب لتمديدها قبل ثلاثة أشهر من انتهاء صلاحيتها، وإحضار المعالين معهم بإجراءات مبسطة. كما يجري المسؤولون مفاوضات بشأن اتفاقيات الاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية مع مناطق في منطقة الخليج الكبرى وخارجها. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تؤكد هذه الإحصائيات وجود تدفق متزايد للمواهب القابلة للاستقدام، وهو أمر مفيد لتخطيط القوى العاملة مع توسع المقرات الإقليمية. يجب على فرق التنقل أن تأخذ في الاعتبار أن المنافسة في سوق العمل تزداد حدة، وقد يحتاج أصحاب العمل إلى تعديل التعويضات للتميز وسط آلاف العروض المقدمة للوافدين الجدد. ونفى صن وجود أي نية لتحديد سقف للحصص، مؤكدًا أن "كلما زاد العدد كان أفضل" طالما أن القادمين يجدون فرص عمل أو يؤسسون شركات. ويشير المحللون إلى أن المدينة لا تزال تواجه تحديات في قطاعي الإسكان والتعليم قد تؤثر سلبًا على تدفق المواهب إذا لم تُعالج.
المصدر: HKSAR Government Press Release
