回应立法会议员的提问，劳工及福利局局长孙玉菡于11月11日表示，自2023年底各项人才引进计划调整以来，香港已吸引超过32万人申请。这一数字涵盖了优才计划（QMAS）、顶尖人才入境计划（TTPS）以及针对科技和金融行业的专项项目。孙局长在教育、科技及人才委员会上指出，政府将“积极邀请”顶尖科学家和企业家，且顶尖人才入境计划的配额不设上限，配合行政长官李家超重振香港国际人才枢纽地位的承诺。政府已通过移民及税务数据库，向超过5万名高薪人才发出个性化“邀请函”。为提升人才留港率，持证人现可在签证到期前三个月申请延期，并可携带家属，手续更加简化。官员们也正与大湾区及其他地区洽谈专业资格互认协议。对于跨国企业而言，这些数据表明可引进的人才储备日益充足，有助于区域总部扩张时的人力规划。人才流动团队需注意，劳动力市场竞争日趋激烈，雇主可能需调整薪酬待遇，以在众多新来者的多重选择中脱颖而出。孙局长驳斥了设定配额上限的建议，强调“越多越好”，只要新来者能找到工作或创业。分析人士指出，香港仍面临住房和教育瓶颈，若不解决，可能会抑制人才流入。
