Hongkong meldt meer dan 320.000 toegelaten wereldtalenten; geen limiet gepland voor Top Talent Pass

Op 11 november meldde secretaris voor Arbeid en Welzijn, Chris Sun, aan wetgevers dat de verschillende talentenwervingsprogramma’s van Hongkong sinds de herzieningen eind 2023 meer dan 320.000 aanmeldingen hebben ontvangen. Dit aantal omvat het Top Talent Pass Scheme (TTPS), het Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) en sectorgerichte programma’s voor technologie en financiën. Sun vertelde de Commissie voor Onderwijs, Technologie en Talenten dat de overheid “proactief topwetenschappers en ondernemers” zal uitnodigen onder een onbeperkte TTPS-quota, in lijn met de belofte van Chief Executive John Lee om Hongkong opnieuw te positioneren als internationaal talentencentrum. De autoriteiten hebben al meer dan 50.000 gepersonaliseerde uitnodigingsbrieven gestuurd naar hoogverdieners die zijn geïdentificeerd via immigratie- en belastinggegevens. Om het behoud te verbeteren, kunnen houders van een pas nu drie maanden voor het verlopen een verlenging aanvragen en hun gezinsleden meenemen met vereenvoudigde procedures. Ambtenaren onderhandelen ook over wederzijdse erkenning van beroepskwalificaties met regio’s in de Greater Bay Area en daarbuiten. Voor multinationals bevestigen de cijfers een groeiende stroom van talenten die geïmporteerd kunnen worden, wat nuttig is voor personeelsplanning nu regionale hoofdkantoren uitbreiden. Mobiliteitsteams moeten rekening houden met toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt: werkgevers zullen mogelijk hun vergoedingen moeten aanpassen om op te vallen tussen duizenden aanbiedingen die nieuwkomers ontvangen. Sun verwierp suggesties voor een quotumlimiet en stelde dat “hoe meer, hoe beter” geldt zolang nieuwkomers werk vinden of bedrijven starten. Analisten wijzen erop dat de stad nog steeds kampt met knelpunten op het gebied van huisvesting en onderwijs, die de instroom kunnen remmen als ze niet worden aangepakt.