11월 11일 입법회 의원들의 질의에 답하며 노동복지서장 크리스 선은 2023년 말부터 개편된 홍콩의 다양한 인재 유치 제도에 32만 명이 넘는 지원자가 몰렸다고 밝혔다. 이 수치는 최고 인재 패스 제도(TTPS), 우수 이민자 입국 제도(QMAS), 그리고 기술 및 금융 분야별 프로그램을 포함한다. 선 서장은 교육, 기술 및 인재 위원회에 정부가 무제한 TTPS 쿼터를 통해 최고 수준의 과학자와 기업가를 적극 초청할 계획이라고 전하며, 이는 존 리 행정장관이 홍콩을 국제 인재 허브로 재도약시키겠다는 약속과 일치한다고 말했다. 당국은 이미 이민 및 세무 데이터베이스를 통해 고소득자를 선별해 5만 통 이상의 맞춤형 초청장을 발송했다. 체류 연장 편의를 위해 패스 소지자는 만료 3개월 전부터 연장 신청이 가능하며, 가족 동반 시 서류 절차도 간소화됐다. 또한, 광둥만구 및 그 외 지역과 전문 자격 상호 인정 협상을 진행 중이다. 다국적 기업들에게 이 통계는 지역 본부 확장에 따른 인력 계획에 유용한 인재 공급 증가를 확인시켜 준다. 인력 이동팀은 노동시장 경쟁이 치열해지고 있음을 주목해야 하며, 신규 인재들이 수천 건의 제안을 받는 상황에서 고용주들은 경쟁력을 높이기 위해 보상 체계를 조정할 필요가 있다. 선 서장은 쿼터 제한 제안에 대해 “많을수록 좋다”며, 도착자가 취업하거나 창업하는 한 제한을 두지 않겠다고 일축했다. 다만 전문가들은 주택과 교육 문제 해결 없이는 인재 유입이 둔화될 수 있다고 지적한다.
