Hong Kong annuncia l'ammissione di oltre 320.000 talenti internazionali; nessun limite previsto per il Top Talent Pass

Rispondendo ai legislatori l'11 novembre, il Segretario per il Lavoro e il Welfare Chris Sun ha riferito che i vari programmi di ammissione dei talenti di Hong Kong hanno attirato “oltre 320.000” candidati dall’inizio delle riforme alla fine del 2023. Il dato comprende il Top Talent Pass Scheme (TTPS), il Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) e i programmi settoriali specifici per tecnologia e finanza. Sun ha dichiarato al Comitato per l’Educazione, la Tecnologia e i Talenti che il governo “inviterà proattivamente” scienziati e imprenditori di alto livello con una quota TTPS senza limiti, in linea con l’impegno del Capo Esecutivo John Lee di rilanciare Hong Kong come hub internazionale dei talenti. Le autorità hanno già inviato oltre 50.000 “lettere di invito” personalizzate a individui con stipendi elevati, identificati tramite banche dati di immigrazione e fiscali. Per migliorare la permanenza, i titolari del pass possono ora richiedere il rinnovo tre mesi prima della scadenza e portare con sé i familiari con procedure semplificate. I funzionari stanno inoltre negoziando accordi di reciproco riconoscimento delle qualifiche professionali con giurisdizioni della Greater Bay Area e oltre. Per le multinazionali, i dati confermano un flusso crescente di talenti importabili, utile per pianificare il personale mentre le sedi regionali si espandono. I team di mobilità devono considerare che la competizione nel mercato del lavoro si sta intensificando: i datori di lavoro potrebbero dover adeguare le retribuzioni per distinguersi tra le migliaia di offerte rivolte ai nuovi arrivati. Sun ha respinto le ipotesi di un tetto alle quote, sostenendo che “più sono, meglio è”, purché gli arrivi trovino lavoro o avviino imprese. Gli analisti avvertono però che la città deve ancora risolvere i problemi legati a abitazioni e istruzione, che potrebbero frenare l’afflusso se non affrontati.