Hongkong meldet Aufnahme von über 320.000 internationalen Talenten; keine Obergrenze für Top Talent Pass geplant

Als Antwort auf Abgeordnete am 11. November berichtete Arbeits- und Wohlfahrtssekretär Chris Sun, dass Hongkongs verschiedene Talentaufnahmeprogramme seit ihrer Überarbeitung Ende 2023 über 320.000 Bewerber angezogen haben. Diese Zahl umfasst das Top Talent Pass Scheme (TTPS), das Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) sowie branchenspezifische Programme für Technologie und Finanzen. Sun erklärte vor dem Ausschuss für Bildung, Technologie und Talente, die Regierung werde „proaktiv“ erstklassige Wissenschaftler und Unternehmer unter einer unbegrenzten TTPS-Quote einladen, im Einklang mit dem Versprechen von Regierungschef John Lee, Hongkongs Status als internationales Talentzentrum neu zu beleben. Die Behörden haben bereits mehr als 50.000 personalisierte „Einladungsschreiben“ an hochbezahlte Personen verschickt, die anhand von Einwanderungs- und Steuerdatenbanken identifiziert wurden. Zur besseren Bindung können Passinhaber nun drei Monate vor Ablauf eine Verlängerung beantragen und Angehörige mit vereinfachten Formalitäten mitbringen. Zudem verhandeln Beamte über gegenseitige Anerkennungsabkommen für Berufsqualifikationen mit Regionen im Greater Bay Area und darüber hinaus. Für multinationale Unternehmen bestätigen die Zahlen eine wachsende Pipeline importierbarer Talente – hilfreich für die Personalplanung angesichts der Expansion regionaler Hauptsitze. Mobilitätsteams sollten beachten, dass der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt zunimmt: Arbeitgeber müssen möglicherweise die Vergütung anpassen, um sich unter Tausenden von Angeboten für Neuankömmlinge hervorzuheben. Sun wies Vorschläge für eine Obergrenze zurück und argumentierte, „je mehr, desto besser“, solange die Ankommenden Arbeit finden oder Unternehmen gründen. Analysten weisen jedoch darauf hin, dass die Stadt weiterhin mit Engpässen bei Wohnraum und Bildung zu kämpfen hat, die den Zustrom bremsen könnten, wenn sie nicht angegangen werden.