เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน เลขาธิการแรงงานและสวัสดิการ คริส ซัน รายงานต่อสมาชิกสภานิติบัญญัติว่า โครงการรับสมัครบุคลากรที่มีความสามารถของฮ่องกง ตั้งแต่มีการปรับปรุงในปลายปี 2023 มีผู้สมัครรวมกว่า 320,000 คน ตัวเลขนี้ครอบคลุมโครงการ Top Talent Pass Scheme (TTPS), Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) และโครงการเฉพาะกลุ่มในภาคเทคโนโลยีและการเงิน ซันกล่าวต่อคณะกรรมการการศึกษา เทคโนโลยี และบุคลากรว่ารัฐบาลจะ “เชิญชวนอย่างจริงจัง” นักวิทยาศาสตร์และผู้ประกอบการชั้นนำภายใต้โควต้า TTPS ที่ไม่มีการจำกัดจำนวน สอดคล้องกับคำมั่นของผู้บริหารสูงสุด จอห์น ลี ที่ต้องการฟื้นฟูสถานะฮ่องกงในฐานะศูนย์กลางบุคลากรระดับนานาชาติ ทางการได้ส่ง “จดหมายเชิญ” ส่วนตัวมากกว่า 50,000 ฉบับไปยังบุคคลที่มีรายได้สูงซึ่งถูกคัดกรองจากฐานข้อมูลตรวจคนเข้าเมืองและภาษี เพื่อเพิ่มอัตราการอยู่ต่อ ผู้ถือบัตรสามารถยื่นขอต่ออายุล่วงหน้า 3 เดือนก่อนหมดอายุ และนำครอบครัวเข้ามาได้โดยเอกสารที่ง่ายขึ้น เจ้าหน้าที่ยังเจรจาข้อตกลงการรับรองคุณวุฒิวิชาชีพร่วมกับเขตบริเวณอ่าวใหญ่และพื้นที่อื่นๆ สำหรับบริษัทข้ามชาติ สถิติดังกล่าวยืนยันถึงแหล่งบุคลากรที่เพิ่มขึ้น ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อการวางแผนกำลังคนในขณะที่สำนักงานใหญ่ภูมิภาคขยายตัว ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรทราบว่าการแข่งขันในตลาดแรงงานกำลังร้อนแรงขึ้น นายจ้างอาจต้องปรับค่าตอบแทนเพื่อดึงดูดผู้สมัครท่ามกลางข้อเสนอจำนวนมากที่ผู้มาใหม่ได้รับ ซันปฏิเสธข้อเสนอจำกัดโควต้า โดยย้ำว่า “ยิ่งมากยิ่งดี” ตราบใดที่ผู้มาถึงมีงานทำหรือตั้งบริษัท นักวิเคราะห์เตือนว่าฮ่องกงยังเผชิญปัญหาที่อยู่อาศัยและการศึกษา ซึ่งอาจเป็นอุปสรรคต่อการรับบุคลากรใหม่หากไม่ได้รับการแก้ไข
แหล่งที่มา: HKSAR Government Press Release
