Hongkong informuje o przyjęciu ponad 320 000 globalnych talentów; brak planów na ograniczenie liczby wydawanych przepustek Top Talent Pass

Odpowiadając ustawodawcom 11 listopada, sekretarz ds. pracy i opieki społecznej Chris Sun poinformował, że od końca 2023 roku różne programy przyjmowania talentów do Hongkongu przyciągnęły „ponad 320 000” kandydatów. Liczba ta obejmuje programy Top Talent Pass Scheme (TTPS), Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) oraz branżowe inicjatywy dla sektora technologicznego i finansowego. Sun przekazał Komitetowi ds. Edukacji, Technologii i Talentów, że rząd będzie „aktywnie zapraszał” wybitnych naukowców i przedsiębiorców w ramach nieograniczonego limitu TTPS, realizując zobowiązanie szefa administracji Johna Lee do odbudowy pozycji Hongkongu jako międzynarodowego centrum talentów. Władze wysłały już ponad 50 000 spersonalizowanych „listów zaproszeniowych” do osób o wysokich dochodach, wytypowanych na podstawie danych imigracyjnych i podatkowych. Aby zwiększyć retencję, posiadacze przepustek mogą teraz składać wnioski o przedłużenie trzy miesiące przed wygaśnięciem oraz sprowadzać osoby zależne z uproszczonymi formalnościami. Urzędnicy prowadzą także negocjacje dotyczące wzajemnego uznawania kwalifikacji zawodowych z jurysdykcjami w regionie Greater Bay Area i poza nim. Dla firm międzynarodowych statystyki potwierdzają rosnący potencjał importu talentów, co jest istotne przy planowaniu zatrudnienia w miarę rozwoju regionalnych centrów. Zespoły ds. mobilności powinny mieć na uwadze, że konkurencja na rynku pracy rośnie: pracodawcy mogą być zmuszeni do podnoszenia wynagrodzeń, aby wyróżnić się spośród tysięcy ofert kierowanych do nowo przybyłych. Sun odrzucił sugestie dotyczące limitu kwotowego, argumentując, że „im więcej, tym lepiej”, pod warunkiem, że przybysze znajdą zatrudnienie lub założą firmy. Analitycy zwracają jednak uwagę, że miasto nadal boryka się z problemami mieszkaniowymi i edukacyjnymi, które mogą ograniczyć napływ talentów, jeśli nie zostaną rozwiązane.