Hong Kong anuncia mais de 320 mil talentos globais admitidos; não há limite previsto para o Top Talent Pass

Respondendo aos legisladores em 11 de novembro, o Secretário do Trabalho e Bem-Estar, Chris Sun, informou que os diversos programas de admissão de talentos de Hong Kong atraíram “mais de 320.000” candidatos desde as reformulações iniciadas no final de 2023. Esse número inclui o Top Talent Pass Scheme (TTPS), o Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) e programas específicos para os setores de tecnologia e finanças. Sun declarou ao Comitê de Educação, Tecnologia e Talentos que o governo “convidará proativamente” cientistas e empreendedores de alto nível sob uma cota ilimitada do TTPS, alinhando-se à promessa do Chefe do Executivo, John Lee, de revitalizar o status de Hong Kong como um polo internacional de talentos. As autoridades já enviaram mais de 50.000 “cartas-convite” personalizadas para indivíduos com altos salários, identificados a partir de bancos de dados de imigração e fiscais. Para melhorar a retenção, os portadores do passe agora podem solicitar a extensão três meses antes do vencimento e trazer dependentes com documentação simplificada. Os oficiais também estão negociando acordos de reconhecimento mútuo de qualificações profissionais com jurisdições da Grande Baía e outras regiões. Para multinacionais, os números confirmam um fluxo crescente de talentos importáveis — útil para o planejamento de pessoal à medida que as sedes regionais se expandem. As equipes de mobilidade devem observar que a competição no mercado de trabalho está aumentando: os empregadores podem precisar ajustar a remuneração para se destacar entre milhares de ofertas recebidas pelos recém-chegados. Sun descartou sugestões de limite de cota, argumentando que “quanto mais, melhor”, desde que os recém-chegados encontrem emprego ou abram empresas. Analistas alertam que a cidade ainda enfrenta gargalos em habitação e educação, que podem frear o fluxo de talentos se não forem resolvidos.