Hong Kong annonce l’admission de plus de 320 000 talents internationaux ; aucun plafond prévu pour le Passeport Talents d’Exception

Répondant aux parlementaires le 11 novembre, le secrétaire au Travail et au Bien-être, Chris Sun, a indiqué que les différents programmes d’admission de talents à Hong Kong ont attiré « plus de 320 000 » candidats depuis leur révision fin 2023. Ce chiffre englobe le Top Talent Pass Scheme (TTPS), le Quality Migrant Admission Scheme (QMAS) ainsi que les programmes sectoriels dédiés aux technologies et à la finance. Lors de son intervention devant le Comité de l’éducation, de la technologie et des talents, Chris Sun a annoncé que le gouvernement allait « inviter activement » des scientifiques et entrepreneurs de premier plan dans le cadre d’un quota illimité du TTPS, conformément à l’engagement du chef de l’exécutif John Lee de relancer Hong Kong en tant que pôle international des talents. Les autorités ont déjà envoyé plus de 50 000 lettres d’invitation personnalisées à des personnes à hauts revenus identifiées via les bases de données d’immigration et fiscales. Pour favoriser la rétention, les titulaires de ces passes peuvent désormais demander une prolongation trois mois avant leur expiration et faire venir leurs proches avec des démarches simplifiées. Par ailleurs, des négociations sont en cours pour la reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles avec des juridictions de la Grande Baie et au-delà. Pour les multinationales, ces chiffres confirment un vivier croissant de talents importables, utile pour planifier les effectifs alors que les sièges régionaux se développent. Les équipes en charge de la mobilité doivent noter que la concurrence sur le marché du travail s’intensifie: les employeurs pourraient devoir revoir leurs offres salariales pour se démarquer parmi les milliers de propositions adressées aux nouveaux arrivants. Chris Sun a écarté l’idée d’un plafond de quotas, arguant que « plus il y en a, mieux c’est », à condition que les arrivants trouvent un emploi ou créent une entreprise. Les analystes soulignent toutefois que la ville fait toujours face à des contraintes en matière de logement et d’éducation, susceptibles de freiner les flux migratoires si elles ne sont pas résolues.