新雇主义务：自2026年1月1日起须告知外籍员工免费法律咨询服务

根据12月18日发布的移民最新通知，雇佣第三国国民并签订德国本地合同的公司，必须在员工第一工作日之前，书面告知其有权在认可的咨询中心免费获得劳动法咨询。此义务源自《外国人就业法》的修订，旨在防止剥削和工资压低。

雇主可通过将信息说明附在劳动合同中并保留签字确认来履行此规定。若未遵守，可能面临最高3万欧元罚款，并在合规审查中影响未来工作许可的担保资格。



对于全球流动团队来说，这项新义务成为入职流程中的又一项必办事项，需与复印护照、居留许可及四周内报告提前终止合同等既有要求一并执行。最佳做法是将咨询说明集成至数字合同管理系统，实现人力资源自动确认。

由于该规定仅适用于本地雇佣人员，仍持原籍合同的派遣员工不受影响。但专家建议，企业应自愿向派遣人员提供相关信息，以促进合规与透明的企业文化。