阿联酋将阿联酋籍私营部门最低工资提高至6000迪拉姆

自2026年1月1日起，私营部门的阿联酋本地员工月薪最低标准将从5000迪拉姆提高至6000迪拉姆（约合1635美元），人力资源与阿联酋化部（MoHRE）于1月11日发布的指导文件中确认了这一调整（来源：khaleejtimes.com）。

此次薪资调整进一步推动了政府的阿联酋化政策，此前政府已宣布对未完成配额的职位处以最高达108,000迪拉姆的罚款。招聘顾问表示，大多数跨国公司薪资水平已超过新标准，但零售、酒店和物流等小型企业可能需立即调整薪资结构，以避免在续签工作许可时遭受罚款。



对于全球流动团队而言，此举将影响雇佣成本的计算，尤其是将阿联酋本地公务员转为私企岗位的轮岗安排。预算负责人应预计薪资成本将上升3-5%，并将此因素纳入2026年的人力资源规划。

MoHRE检查员将把薪资数据与阿联酋工资保护系统（WPS）进行核对，任何差异都可能导致外籍员工签证续签延误，凸显保持人力资源信息系统（HRIS）数据准确的重要性。企业应及时更新派遣函，并向依赖分包阿联酋人才的合资伙伴说明新的最低薪资标准。