สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำภาคเอกชนสำหรับชาวเอมิเรตเป็น 6,000 ดีแอร์แอล

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป บริษัทในภาคเอกชนต้องจ่ายเงินเดือนขั้นต่ำให้กับพนักงานชาวเอมิเรตอย่างน้อย 6,000 ดีแอร์เอช (ประมาณ 1,635 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน เพิ่มขึ้นจาก 5,000 ดีแอร์เอช กระทรวงทรัพยากรบุคคลและการจ้างงานชาวเอมิเรต (MoHRE) ยืนยันในแนวทางที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 11 มกราคม

การปรับขึ้นนี้เป็นการเสริมสร้างนโยบายการจ้างงานชาวเอมิเรตของรัฐบาล และตามมาด้วยบทลงโทษสูงสุดถึง 108,000 ดีแอร์เอชต่อแต่ละตำแหน่งที่ยังไม่ถูกเติมเต็มที่ประกาศเมื่อเดือนที่ผ่านมา ที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรระบุว่าบริษัทข้ามชาติจำนวนมากส่วนใหญ่จ่ายเงินเดือนเกินกว่าระดับใหม่นี้อยู่แล้ว แต่บริษัทขนาดเล็กในกลุ่มค้าปลีก การบริการ และโลจิสติกส์อาจต้องปรับโครงสร้างเงินเดือนทันทีเพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับเมื่อมีการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน



สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลต่อการคำนวณต้นทุนการจ้างงาน โดยเฉพาะในกรณีที่มีการหมุนเวียนพนักงานชาวสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จากตำแหน่งภาครัฐไปยังบริษัทเอกชน เจ้าของงบประมาณควรคาดการณ์การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนประมาณ 3-5% และนำไปพิจารณาในการวางแผนกำลังคนปี 2569

เจ้าหน้าที่ตรวจสอบของ MoHRE จะเชื่อมโยงข้อมูลเงินเดือนกับระบบคุ้มครองค่าจ้างของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (WPS) หากพบความไม่ตรงกันอาจทำให้การต่ออายุวีซ่าของพนักงานต่างชาติล่าช้า ซึ่งเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการดูแลบันทึกข้อมูลบุคลากรในระบบ HRIS ให้ถูกต้อง บริษัทควรอัปเดตจดหมายแต่งตั้งงานและชี้แจงฐานเงินเดือนใหม่ให้กับพันธมิตรในกิจการร่วมค้า ที่พึ่งพาบุคลากรชาวเอมิเรตที่จ้างผ่านผู้รับเหมา