यूएई ने अमीरातियों के लिए निजी क्षेत्र का न्यूनतम वेतन AED 6,000 कर दिया

1 जनवरी 2026 से, निजी क्षेत्र में कंपनियों को अमीराती कर्मचारियों को कम से कम AED 6,000 (लगभग US $1,635) प्रति माह वेतन देना अनिवार्य होगा, जो पहले AED 5,000 था, यह पुष्टि मानव संसाधन और अमीरातिकी मंत्रालय (MoHRE) ने 11 जनवरी को जारी दिशा-निर्देश में की है।

यह संशोधन सरकार की अमीरातिकी नीति को मजबूत करता है और पिछले महीने घोषित प्रत्येक खाली कोटा पद के लिए AED 108,000 तक के जुर्माने के बाद आया है। भर्ती सलाहकारों के अनुसार, अधिकांश बहुराष्ट्रीय कंपनियां पहले से ही इस नए न्यूनतम वेतन से ऊपर वेतन देती हैं, लेकिन खुदरा, आतिथ्य और लॉजिस्टिक्स जैसे छोटे व्यवसायों को कार्य परमिट नवीनीकरण के समय जुर्माने से बचने के लिए वेतन संरचना तुरंत संशोधित करनी पड़ सकती है।



वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह बदलाव रोजगार लागत की गणना को प्रभावित करेगा, खासकर उन घुमावदार असाइनमेंट्स के लिए जो यूएई के सरकारी पदों से निजी कंपनियों में अमीराती कर्मचारियों को स्थानांतरित करते हैं। बजट प्रबंधकों को 3-5% वेतन वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए और इसे 2026 के कार्यबल योजना चक्र में शामिल करना चाहिए।

MoHRE निरीक्षक वेतन डेटा को यूएई के वेतन सुरक्षा प्रणाली (WPS) से जोड़ेंगे; किसी भी विसंगति से प्रवासी कर्मचारियों के वीजा नवीनीकरण में देरी हो सकती है, इसलिए साफ-सुथरे HRIS रिकॉर्ड्स की आवश्यकता है। कंपनियों को असाइनमेंट पत्रों को अपडेट करना चाहिए और नए न्यूनतम वेतन को उन संयुक्त उद्यम भागीदारों को समझाना चाहिए जो अमीराती प्रतिभा को सबकॉन्ट्रैक्ट पर निर्भर करते हैं।