Emiratos Árabes Unidos aumenta el salario mínimo para ciudadanos emiratíes en el sector privado a 6,000 AED

A partir del 1 de enero de 2026, las empresas deberán pagar a los empleados emiratíes del sector privado un salario mínimo de 6,000 AED (aproximadamente 1,635 USD) al mes, un aumento respecto a los 5,000 AED actuales, confirmó el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) en una guía publicada el 11 de enero (khaleejtimes.com).

Este ajuste refuerza la agenda de Emiratización del gobierno y sigue a las sanciones de hasta 108,000 AED por cada puesto de cuota no cubierto anunciadas el mes pasado. Consultores de reclutamiento indican que la mayoría de las multinacionales ya superan este nuevo mínimo, pero las empresas más pequeñas en sectores como comercio minorista, hostelería y logística podrían necesitar revisar sus escalas salariales de inmediato para evitar multas al renovar permisos de trabajo.



Para los equipos de movilidad global, este cambio afecta los cálculos de costo laboral, especialmente en asignaciones rotativas que convierten a nacionales de Emiratos Árabes Unidos de roles gubernamentales a posiciones en empresas privadas. Los responsables de presupuesto deben prever un aumento del 3-5 % en la nómina y considerarlo en los ciclos de planificación de personal para 2026.

Los inspectores del MoHRE vincularán los datos salariales con el Sistema de Protección Salarial (WPS) de los EAU; cualquier discrepancia podría retrasar también la renovación de visas para el personal expatriado, lo que subraya la necesidad de mantener registros limpios en el sistema de gestión de recursos humanos (HRIS). Las empresas deben actualizar las cartas de asignación y explicar este nuevo mínimo a los socios de joint ventures que dependen del talento emiratí subcontratado.