印欧贸易协议确保印度专业人士获得可预见的签证制度

印度与欧盟于1月29日凌晨达成了长期自由贸易谈判中的服务业章节突破。新德里的高级官员证实，这一突破不仅涉及关税让步：作为允许未来四年内最多15家总部设在欧盟的银行在印度开设分支机构并将保险业外资准入绑定为100%的回报，布鲁塞尔同意为印度公民锁定一个稳定透明的工作签证框架。

根据该协议，27个欧盟成员国将提供为期三年的企业内部调派（ICT）许可，可延长两年，并自动涵盖配偶及受抚养人。合同服务供应商将在37个行业获得准入，而独立专业人士覆盖17个行业。一个联合委员会将监督审批时间并发布季度数据，帮助企业更有把握地规划派遣安排。社会保障协调也被纳入其中：14项待签署的双边社会保障协议必须在五年内完成签署，届时印度派遣人员将免于缴纳多重养老保险。



对印度IT公司、全球能力中心和咨询巨头而言，该协议解决了他们最大难题之一：不稳定的国家工作许可配额和续签规则。人力资源负责人表示，五年保障期将使企业能够在班加罗尔与欧洲之间灵活调配人才，避免因签证重新申请而耽误项目进度。印度传统医学（AYUSH）从业者及传统养生学教师也获准凭借印度资质在欧洲开设诊所。

欧盟方面则获得了金融服务巨头更便捷的市场准入，这些企业长期以来一直游说扩大在岸业务。官员强调，审慎监管仍将适用，但分支机构配额为欧洲银行在全球增长最快的主要经济体中提供了更明确的发展路径。

企业应立即审查其人员流动政策：薪资团队需跟踪新的社会保障豁免情况，流动管理者则可开始规划更长的派遣期限及家庭随行预算，欧盟派遣最早将于2026年第三季度启动。