捷克共和国向英国公民开放劳动力市场，简化工作签证手续

捷克劳动与社会事务部于2026年3月5日确认，英国公民现已享有对捷克劳动力市场的全面、无限制准入，此举受到在英中欧两地运营的跨国公司的欢迎。此次变动落实了2024年6月通过的政府条例，但直到本周才在领事馆全面执行。此前，英国申请人在捷克本地就业需提交经批准的工作许可编号（用于员工卡）或劳动局职位编号（用于蓝卡）。伦敦大使馆现已指示签证工作人员对大多数类别免除这些文件要求。短期申根（C类）工作签证不再需要单独工作许可；热门的员工卡职位编号要求也被取消。仅蓝卡申请者仍需提供捷克劳动局登记的高技能职位编号，内部调动（ICT）卡流程保持不变。

脱欧后，英国公民被视为第三国国民，捷克工作安排的审批时间延长数周甚至数月。人力资源经理抱怨额外的行政程序常导致入职延迟，迫使企业将项目转向波兰或斯洛伐克。捷克政策制定者担忧绿色汽车、核工程和生命科学领域的人才短缺，现已调整政策方向。



实际上，此次更新意味着被派往布拉格的英国员工凭借签署的劳动合同即可提交签证或居留申请，所需材料减少一半，审批时间预计缩短三至六周。人才流动服务机构建议企业在每份申请中附上3月5日发布的英文政府说明，以确保一线工作人员统一执行新规。

该改革与捷克2026年更广泛的移民方案相辅相成，后者提高了蓝卡的薪资门槛，同时简化了高需求职业的入境程序。此举也为预计今年晚些时候启动的欧盟人才库试点项目铺路，将布拉格定位为英国专业人才通往申根区职业机会的门户。雇主应更新内部网络指引，并重新发布此前提醒英国候选人审批时间较长的招聘广告。法律团队指出，两国社会保障协调仍受英欧贸易与合作协议约束，派遣员工仍需持有A1证书。