चेक गणराज्य ने ब्रिटेन के नागरिकों के लिए श्रम बाजार खोला, वर्क वीजा प्रक्रिया में राहत दी गई

ब्रिटेन और मध्य यूरोप दोनों में संचालन करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा स्वागत किए गए एक कदम में, चेक श्रम और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने 5 मार्च 2026 को पुष्टि की कि अब यूनाइटेड किंगडम के नागरिकों को चेक श्रम बाजार तक पूर्ण, बिना प्रतिबंध पहुंच प्राप्त है। यह बदलाव जून 2024 में अपनाए गए एक सरकारी नियम का कार्यान्वयन है, जो इस सप्ताह कांसुलेट्स पर पूरी तरह लागू हुआ है। अब तक, चेकिया में स्थानीय भर्ती के लिए यूके आवेदकों को या तो स्वीकृत वर्क-पर्मिट नंबर (एम्प्लॉयी कार्ड के लिए) या लेबर ऑफिस वैकेंसी नंबर (ब्लू कार्ड के लिए) प्रस्तुत करना होता था। लंदन स्थित दूतावास के अधिकारियों ने अब वीजा स्टाफ को अधिकांश श्रेणियों के लिए इन दस्तावेजी आवश्यकताओं को छोड़ने का निर्देश दिया है। शॉर्ट-टर्म शेंगेन (टाइप C) रोजगार वीजा के लिए, यूके नागरिकों को अब अलग वर्क परमिट की जरूरत नहीं; लोकप्रिय एम्प्लॉयी कार्ड के लिए वैकेंसी नंबर की आवश्यकता समाप्त कर दी गई है। केवल ब्लू कार्ड आवेदकों को अभी भी चेक लेबर ऑफिस में पंजीकृत उच्च-कुशल वैकेंसी का संदर्भ देना होगा, और इंट्रा-कंपनी ट्रांसफरी (ICT) कार्ड प्रक्रिया अपरिवर्तित है। ब्रेक्सिट ने यूके नागरिकों को अन्य तृतीय-देश के नागरिकों के समान स्थिति में ला दिया था, जिससे चेक असाइनमेंट्स में कई सप्ताह—कभी-कभी महीनों—की देरी होती थी। एचआर प्रबंधकों ने शिकायत की कि अतिरिक्त प्रशासनिक कदम अक्सर शुरूआती तारीखों को प्रभावित करता था और कंपनियों को परियोजनाओं को पोलैंड या स्लोवाकिया भेजने के लिए मजबूर करता था। चेक नीति निर्माताओं ने, जो हरित ऑटोमोटिव, नाभिकीय इंजीनियरिंग और जीवन-विज्ञान क्लस्टर्स में प्रतिभा की कमी को लेकर चिंतित थे, अब अपनी नीति बदल दी है। व्यावहारिक रूप से, इस अपडेट का मतलब है कि प्राग में स्थानीय अनुबंधों पर स्थानांतरित यूके कर्मचारी केवल हस्ताक्षरित रोजगार अनुबंध के साथ अपने वीजा या निवास आवेदन जमा कर सकते हैं, जिससे दस्तावेजीकरण आधा हो जाता है और प्रक्रिया में अनुमानित तीन से छह सप्ताह की बचत होती है। मोबिलिटी प्रदाता कंपनियों को सलाह देते हैं कि वे प्रत्येक आवेदन के साथ 5 मार्च को अंग्रेजी में जारी नई सरकारी पर्ची संलग्न करें ताकि फ्रंट-लाइन क्लर्क नियम को समान रूप से लागू करें। यह सुधार चेकिया के व्यापक 2026 प्रवासन पैकेज के साथ मेल खाता है, जो ब्लू कार्ड के लिए वेतन सीमा बढ़ाता है लेकिन उच्च मांग वाले पेशों के लिए प्रवेश को सरल बनाता है। यह इस साल के अंत में अपेक्षित ईयू टैलेंट पूल पायलट की भी तैयारी करता है, प्राग को ब्रिटिश विशेषज्ञों के लिए शेंगेन-व्यापी करियर अवसरों का प्रवेश द्वार बनाता है। नियोक्ताओं को आंतरिक मार्गदर्शन अपडेट करने और उन नौकरी विज्ञापनों को पुनः पोस्ट करने की सलाह दी जाती है, जिनमें पहले यूके उम्मीदवारों को लंबी प्रतीक्षा अवधि के बारे में चेतावनी दी गई थी। कानूनी टीमें नोट करती हैं कि दोनों देशों के बीच सामाजिक सुरक्षा समन्वय अभी भी यूके-ईयू ट्रेड एंड को-ऑपरेशन एग्रीमेंट द्वारा नियंत्रित है; डिटैच्ड वर्कर्स के लिए A1 प्रमाणपत्र आवश्यक हैं।