Cộng hòa Séc Mở Cửa Thị Trường Lao Động Cho Công Dân Anh, Đơn Giản Hóa Thủ Tục Xin Visa Lao Động

Trong một động thái được các công ty đa quốc gia hoạt động tại cả Anh và Trung Âu hoan nghênh, Bộ Lao động và Các vấn đề Xã hội Cộng hòa Séc đã xác nhận vào ngày 5 tháng 3 năm 2026 rằng công dân Vương quốc Anh hiện được quyền tiếp cận thị trường lao động Séc một cách đầy đủ và không bị hạn chế. Thay đổi này thực hiện theo Quy định của Chính phủ được thông qua vào tháng 6 năm 2024 nhưng chỉ mới được áp dụng đầy đủ tại các lãnh sự quán trong tuần này. Trước đây, người xin việc từ Anh muốn làm việc tại Séc phải trình số giấy phép lao động được phê duyệt (cho Thẻ Nhân viên) hoặc số vị trí tuyển dụng của Văn phòng Lao động (cho Thẻ Xanh). Các quan chức đại sứ quán tại London hiện đã chỉ đạo nhân viên visa bỏ qua yêu cầu giấy tờ này đối với hầu hết các loại visa. Đối với visa lao động ngắn hạn Schengen (loại C), công dân Anh không còn cần giấy phép lao động riêng; với Thẻ Nhân viên phổ biến, yêu cầu về số vị trí tuyển dụng đã được bãi bỏ. Chỉ những người xin Thẻ Xanh vẫn phải tham chiếu vị trí tuyển dụng trình độ cao đã đăng ký với Văn phòng Lao động Séc, và quy trình Thẻ Chuyển nhân viên nội bộ (ICT) vẫn không thay đổi. Brexit đã đặt công dân Anh vào cùng vị thế với các công dân quốc gia thứ ba khác, khiến thời gian chuẩn bị cho các công việc tại Séc kéo dài thêm nhiều tuần, thậm chí vài tháng. Các nhà quản lý nhân sự phàn nàn rằng bước hành chính bổ sung này thường làm chậm ngày bắt đầu làm việc và buộc các công ty phải chuyển dự án sang Ba Lan hoặc Slovakia. Các nhà hoạch định chính sách Séc, lo ngại về tình trạng thiếu hụt nhân tài trong các lĩnh vực ô tô xanh, kỹ thuật hạt nhân và khoa học đời sống, đã quyết định thay đổi chính sách. Thực tế, cập nhật này có nghĩa là nhân viên Anh được chuyển đến Prague theo hợp đồng địa phương có thể nộp đơn xin visa hoặc cư trú chỉ với hợp đồng lao động đã ký, giảm một nửa giấy tờ và rút ngắn thời gian xử lý ước tính từ ba đến sáu tuần. Các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển khuyên các công ty nên đính kèm tờ rơi mới của chính phủ — được phát hành bằng tiếng Anh vào ngày 5 tháng 3 — vào mỗi đơn xin để đảm bảo nhân viên tiếp nhận áp dụng quy định một cách nhất quán. Cải cách này phù hợp với gói di cư rộng hơn của Séc năm 2026, nâng mức lương tối thiểu cho Thẻ Xanh nhưng đồng thời đơn giản hóa thủ tục nhập cảnh cho các nghề có nhu cầu cao. Nó cũng chuẩn bị cho chương trình thử nghiệm EU Talent Pool dự kiến diễn ra vào cuối năm nay, đưa Prague trở thành cửa ngõ cho các chuyên gia Anh tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp trên toàn khu vực Schengen. Các nhà tuyển dụng nên cập nhật hướng dẫn nội bộ và đăng lại các tin tuyển dụng trước đây có cảnh báo về thời gian chờ lâu đối với ứng viên Anh. Các nhóm pháp lý lưu ý rằng việc phối hợp an sinh xã hội giữa hai nước vẫn được điều chỉnh theo Hiệp định Thương mại và Hợp tác UK-EU; giấy chứng nhận A1 vẫn bắt buộc đối với người lao động được điều động.