オンタリオ州は2026年5月30日付で、ほぼすべての移民指名プログラムを即時に停止すると発表し、雇用主や外国人労働者に大きな衝撃を与えています。CICニュースが6月2日に報じたところによると、オンタリオ移民指名プログラム（OINP）は、人気の高い「ヒューマンキャピタル優先枠」「雇用主からのジョブオファー枠」「修士卒業生枠」「博士卒業生枠」「起業家枠」の申請受付を停止しました。州当局は、この停止は一時的なものであり、クイーンズパークが複数のサブストリームを統合し、4つの大きな経路に再編するための見直しを進めていると説明しています。新たな枠組みは、2つのトラックに分かれた「雇用主ジョブオファー枠」（TEER 0-3およびTEER 4-5）、優先医療従事者枠、再設計された起業家枠、そして研究者やクリエイティブ専門職向けの新しい「卓越人材枠」です。昨年12月の関係者協議で示された草案基準によれば、ジョブオファーの賃金基準は地域の中央値に合わせられ、医療従事者枠では規制職に対してジョブオファー要件が免除される見込みです。雇用主にとっては突然の停止が不確実性を生み出しています。既に申請済みの候補者は旧ルールで審査が続けられますが、新規申請者は新規則の発表まで待つ必要があります。移民弁護士は、新しい枠組みが開始された際には申請の集中により処理遅延が長引く可能性があると警告しています。OINPを利用して一時的な外国人労働者を永住権に切り替える企業は、現在の就労許可証の有効期限を確認し、連邦のエクスプレス・エントリーや他州のプログラムなど代替策を検討すべきです。今回の措置は「機動的」な規制運用への転換も示唆しています。5月に可決された改正により、オンタリオ州の移民大臣は将来的に大幅な規制改正なしに大臣命令で新たな枠組みを開始できる権限を得ており、迅速な対応が可能になる一方で、企業への事前通知は減る見込みです。オンタリオで事業拡大を計画する多国籍企業は、今夏後半に発表される最終的な適格基準を注視し、医療や建設分野に重点を置いた招待ラウンドに備える必要があります。その間、人事部門は連邦プログラムや隣接州の指名制度を活用し、重要な人材のカナダ内確保を図るべきでしょう。
出典： CIC News
